高校后勤集运营绩效论文.docVIP

题目 高校后勤集团运营绩效 摘 要 高校后勤集团的经济效益，发展潜力及内部运营是关系到一个集团运营绩效走势的几个关键要素，据此问题研究重点就从这三个要素之间展开，进行研究分析，得出结果。 问题一要求我们分别对该后勤集团的经济效益、发展潜力以及内部运营情况做综分析，可用主成分分析法先将数据简化，降维处理。通过该线性表达式： 计算出每年的主成分值。建立主成分与特征向量之间的线性关系综合反映每年经济效益的大小，的值越大，则经济效益越高。2000的经济效益最差，2009年的经济效益最高。2005年的内部运营指标最差2009年的内部运营指标最好。 求出未来五年的预测结果。利用拟合函数的检验，越近似于1，表明拟合优度越好，通过三个指标中各年份与主成分值的对应关系散点图，得出近似于1，可以得出后勤集团的内部运营大体呈增长趋势，预计未来五年保持良好势头。 关键词 主成分分析法 等权值加和法 时间序列预测法 一、问题重述 1.1背景分析 我国高校后勤社会化改革稳健、有效地进行 ,硕果累累 ,高校后勤集团便是重大收获之一。作为一种新生事物 ,它是高校后勤部门剥离学校、规范转制的产物 ,也是高校后勤部门实现企业化、专业化、产业化最终实现社会化的主要载体。高校后勤集团作为一种特殊的股份制企业 ,它要为相关大专院校的教学、科研和师生员工的工作、生活、学习服务建成集团的后勤各实体 ,以并入、联办、托管、连锁、股份参与等形式 ,在各高校友好协商的基础上 ,组建跨高校、跨地区的高校后勤集团 ,承担区域内高校的后勤服务保障工作。了2000年至2009软件求解出相关系数矩阵，然后利用求出协方差矩阵的特征根和对应的特征向量以及贡献率和累计贡献率来确定各指标的主成分，建立主成分与特征向量之间的线性关系。最后本文用这些主成分来对企业的综合经济效益进行评价。 2.2对于问题二的分析 根据问题一的结果数据运用等权值加和法的综合指标来衡量各指标的优劣，再利用时间序列预测系统以及图像分析预测未来五年走势。最后将所预测的数据与原始数据相比较证明预测的数据在合理的范围内，从而验证模型预测的正确性。 三、模型假设 结合本题的实际，为了确保模型求解的准确性和合理性，我们排除了一些未知因素的干扰，提出以下几点假设： 1、假设表中数据准确，不存在人为误差； 2、假设后勤部程序运行正常，不出现大变革； 3、假设资金周转的各个环节无拖欠； 4、假设表中数据具有一定的时效性，短时间内不出现大的波动； 5、假设时间是影响预测目标的唯一变量。 四、符号说明 为了便于问题的求解，我们给出以下符号说明： 第个指标数据矩阵中的元素 第个指标标准化数据中的元素 第个指标标准化数据中第列元素 第个指标数据的均值 第个指标数据的标准差 贡献率 特征值 特征向量 第个指标标准化后的矩阵 第个指标的相关系数矩阵 第个指标中的第个主成分表达式 第个指标的主成分的综合得分 五、模型的建立与求解 经过以上的分析和准备，我们将逐步建立以下数学模型，进一步阐述模型的实际建立过程。 5.1问题一模型的建立与求解 本文首先对经济效益指标作综合分析： 为了消除变量在水平和量纲上的影响，使各指标之间具有可比性，本文利用软件对各指标进行标准化处理。公式为： 得到标准化矩阵如下： 同时，利用软件求出相关系数矩阵，公式为： 再用求出相关系数矩阵的特征根和对应的特征向量，如表1所示： 表1 相关数矩阵的特征根及特征向量1 特征值 特征向量 4.8866 0.4449 0.4465 0.4436 0.4499 0.4511 0.0553 0.7040 -0.2710 -0.6396 0.0768 0.1263 0.0416 0.3259 -0.6941 0.6170 -0.1542 -0.0872 0.0126 0.1626 0.2579 0.0452 -0.8629 0.4005 0.0038 -0.4170 -0.4229 -0.1069 0.1527 0.7827 并求出对应的贡献率： 和累计贡献率。表格如下： 表2 特征值对应的方差贡献率及累计方差贡献率1 特征值 方差贡献率% 累计方差贡献率% 4.886 97．728 97．728 0.055 1．109 98．837 0.042 0．831 99．668 0.013 0．251 99．919 0.004 0．081 100 按照累计方差贡献率大于85%和特征根不小于1的准则，确定，从而只需取第一个作为主成分表示经济效益指标即可。由此可根据第一个标准化样本建立主成分： 通过该线性表达式计算出每年的主成分值： 表3 各年主成分值 年份 主成分值 2000 -2.912943