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　　分析新生代农民工精神文化生活质量影响因素灰色关联论文 新生代农民工精神文化生活质量影响因素灰色关联论文导读：本论文是一篇关于新生代农民工精神文化生活质量影响因素灰色关联的优秀论文范文,对正在写有关于农民工论文的写有一定的参考和指导作用, [摘要]对工作在建筑业、服务业、制造业、事业单位等行业的947名新生代农民工随机抽样问卷调查，采用灰色关联分析策略对影响新生代农民工精神文化生活质量的30个因素进行统计分析。结果表明：在调查的30个影响因素中有14个影响因素的灰色关联度大于0.6，16个影响因素的灰色关联度小于0.6。根据灰色关联理论，灰色关联度大于0.6的14个因素为制约新生代农民工精神文化生活质量的关键因素。 　　[关键词]新生代农民工；精神文化生活质量；影响因素；灰色关联分析 　　新生代农民工指出生在20世纪80年代以后，年龄在16周岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口，他们具有农业户籍，但不会农业生产，成长经历与城市同龄人趋同，与老一辈农民工相比，外出动机从改善生活向体验生活、追求梦想转变，对职业的认同由农民向工人转变，期盼在务工地长期稳定生活。据国家统计局统计，2011年全国农民工总数达到25278万人，其中58.40%是新生代农民[1]。2010年中央一号文件提出“要着力解决新生代农民工理由”，这是在王春光[2]首次提出“新生代农民工”概念以来，在党的文件中第一次使用这个概念，可见党中央对新生代农民工非常重视。富士康员工跳楼事件发生后，新生代农民工的精神文化生活得到社会普遍关注，2012年两会代表提出了改善新生代农民工精神文化生活质量的提案。目前有关新生代农民工精神文化生活质量影响因素研究的还不多，本文通过问卷调查，运用灰色关联分析法，研究影响新生代农民工精神文化生活质量的关键因素，以便为政府部门决策提供理论参考。 　　一新生代农民工精神文化生活质量影响因素灰色关联由写论文的好帮手.zbjy.提供,.、调查基本情况 　　课题组于2012年对新生代农民工进行随机抽样问卷调查，共发放调查问卷947份，其中收回有效问卷882份，有效率为93.1%。采取直接调查方式，即以用人单位为整体，将随机抽选的调查对象集中在一起，由调查人员现场发放调查问卷，说明调查的目的、作用、问卷填写方式及注意理由，由被调查人现场填答问卷，当场收回问卷，整个调查在30分钟内完成。调查的新生代农民工主要分布事业单位、建筑业、服务业、制造业，分别占18.7%、23.2%、43.6%和14.5%。其中男性占53.4%，女性占46.6%；20岁以下的占14.3%，21-30岁的占72.1%，其余为30岁以上的；小学及以下文化的占9.8%，初中、高中（高职、中专）文化的占68.6%，专科及以上文化的占21.7%；未婚人员占54.3%，已婚和离异人员占45.7%；务工年限在3年以下的占65.2%，3年以上的占34.8%。本次调查抽样误差为3.5%左右，调查结果可达到95%的置信度水平。调查内容除新生代农民工基本情况外，主要对新生代农民工精神文化生活质量造成影响的主客观、宏观和微观等方面因素进行详细调查，共调查30项指标，每项指标设计5个选项，分别是对新生代农民工精神文化生活影响非常大、影响较大、影响一般、影响较小、影响非常小。 　　二、调查结果与分析 　　（一）灰色关联分析过程 　　灰色理论是研究部分因子不清楚、不确定的数学理论，通过确定参考数据列和若干个比较数据列的几何形状相似程度来判断其联系是否紧密，反映了曲线间的关联程度。本研究采用里克特五点量表计分法进行统计，分别从影响非常大、影响较大、影响一般、影响较小、影响非常小依次计为5、4、3、2、1分，按不同行业调查结果加权平均，对比较数列和参考数列进行无量纲化处理，求参考数列与比较数列的灰色关联系数ξ和灰色关联度[3]。本文所有指标以影响非常大得分5为参考序列，以各调查指标所得的加权平均数为比较序列，运用灰色关联分析策略求得无量纲化值和灰色关联系数ξ，最终计算出灰色关联度ri。 　　（二）结果分析 　　在影响新生化农民工精神文化生活质量的30项因素中，14项因素灰色关联度大于0.6，16项因素灰色关联度小于0.6。灰色关联度大于0.6的14项因素依次为：经济收入为0.912，工作时间为0.896，企业文化为0.881，社会保障为0.841，单位领导为0.795，社区供给为0.783，居住地点为0.773，单位条件为0.744，家庭负担为0.729，社区文化为0.722，生活环境为0.703，户籍制度为0.674，工作性质为0.623，交往对象为0.614；灰色关联度小于0.6的16项因素分别是：婚姻状况为0.599，社会环境为0.593，单位性质为0.590，社会地位为0.581，身体状况为0.5