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工管部职责 导读：就爱阅读网友为您分享以下“工管部职责”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 关于《工程管理部规章制度汇编》中的工程管理部工作职责 重新调整的说明 工程管理部各管理人员岗位职责原则上仍遵照《工程管理部规章制度汇编》中共七个岗位的职责，但根据工程管理部目前人员配置不足的情况，将各职务安排及职责分配调整为四个岗位，具体调整如下： 1 工程管理部经理 内 勤 工管工 管主管 员 工程管理部经理岗位职责 岗位名称：工程管理部经理 所属部门：工程管理部 直属上级：工程总监 所属下级：内勤、工管主管、工管员 ●任职资格： 1， 学历要求：大专及以上文化程度 2， 年龄要求：30~45岁 3， 技能要求： 熟悉工程管理各种规章制度及管理规范，具有 丰富的管理经验，对各类事件隐患具较强的超前认识并具有较强事故应急处理能力，能掌握装饰市场最新动态，从事装饰工程管理工作五年以上。 4， 人品素质要求：责任心，具较强人际沟通协调能力和敬业 团队精神。 ●岗位职务、职权及职责： 1、遵守公司各项规章制度，服从公司统一管理，制定管理制度，确定完善和其它部门协调一致的工作流程。 2、负责业务经办人员进出外省市各种证件办理的配合工作，费用的缴纳等。 3、参与标函评审，配合做好技术标函工作。 4、参与合同评审，确定合格承包商。 5、督促工管员检查施工现场管理人员和各工种班组长的配备、检查机具和施工设施的配备、检查安全设施的配备、检查各有关人员及时进行技术交底。 2 6、审核分公司、工程部《质量计划》，对施工过程进行全程监控；定期或不定期的检查施工现场的安全生产、文明施工和工程质量情况，并及时作出相应处理；检查施工各项技术指标的完成情况；督促工管员检查本部门及分公司贯标工作、检查施工人员做好施工日记。 7、监督施工现场设计更改的审批手续；督促工管员监督检查施工过程中各工序、工种的交接及完成工序的验收情况。 8、督促施工部门按时、按质量要求做好 竣工验收工作，总负责各项目竣工前的公司内部质量验收（评估）工作，确保工程顺利竣工。 9、督促工程管理相关资料、记录、文件、清单的收集、发放、整理、编制等管理工作；督促施工过程中的各种需要填写的文件、清单、记录的检查、催文、收集、整理保管工作。 10、负责分公司分包队伍的评审、建档、业绩评定，负责审核分包合同，监控分包施工过程，并保存有关记录。 11、总负责工程竣工后的走访工作，顾客意见的记录的分析，并提交管理评审。 12、参与审核、监督实施项目的各分公司管理人员、操作人员的培训计划和督促特殊工种的年度审核。 13、督促施工新技术、新产品的推广、指导工作，并对应用效果进行分析统计。 14、督促公司有关工作管理的内部简报的编制和发放。 15、做好工程评优、评奖的申报工作和其他相关工作。 16、完成公司领导交办的其他工作。 3 工程管理部内勤岗位职责 岗位名称：内勤 所属部门：工程管理部 直属上级：工管部经理 所属下级：无 ●任职资格： 1， 学历要求：大专及以上文化程度 2， 年龄要求：25~30岁 3， 技能要求： 熟练使用电脑，掌握各类办公操作技能，了解 装饰工程相关知识，从事本工种二年以上。 4， 人品素质要求：认真细致、责任心、敬业、作风踏实。 ●岗位职务、职权及职责： 1、 遵守公司各项规章制度，服从管理，完成领导交办的各项 工作；负责工程管理资料归口管理工作。 2、同本部门一起做好工程评优、评奖的申报工作。 3、负责保存分公司分包队伍及合格供应商的评审、建档记录。 4、负责对分公司劳保物资、形象宣传的归口工作。 5、负责有关工程需办申领施工许可证，规划报建等工作。 6、协助贯标办开展贯标工作。 7、负责全年编制工管部各类报表。 8、负责分公司设施归口管理工作。 9、负责回访记录管理工作。 4 工程管理部工管主管岗位职责 岗位名称：工管主管 所属部门：工程管理部 直属上级：工管部经理 所属下级：工管员 ●任职资格： 1， 学历要求：大专及以上文化程度 2， 年龄要求：30~45岁 3， 技能要求： 熟悉装饰施工各项规范及工艺要求，具有一定 的管理经验，具一定的沟通能力，从事本工种三年以上。 4， 人品素质要求：吃苦、耐劳、责任心、敬业、作风踏实。 ●岗位职务、职权及职责： 1、遵守公司各项规章制度，服从管理；完成公司领导交