分会评优方案 - 麦家振.docVIP

五邑大学学生分会评优方案 （院系： 月份： ） 为了进一步规范我校学生会工作，加强各分会的团结与合作，鼓励各院系学生会发挥主动性和创造性，推进评优工作的正规化和常规化，特制定本方案，以分数高低体现各系学生分会的工作完成程度，实现量化评估。 一、评比原则： (1)公平、公正、公开的原则； (2)量化考核原则； (3)可操作性原则； (4)校学生会主席团评价与院系互评，院系自评相结合原则。 二、评选方法： 以月为单位，每月进行一次评分，以学年为单位，每学年进行一次分数汇总。总分作为评选“优秀学生分会”评选的主要参考依据，对总分前三名者，于下学期初予以一定的奖励。 三、执行方法： 本方案执行过程受校学生会办公室监督。各分会每月须准时上交具体的结果，最后由校学生会办公室审定确认保存，每月汇总公布。每学期初将上学期具体结果向全校师生公布，如有异议，请于公布之日起三天内向校学生会提出书面请求，再由校学生会办公室研究解决。 评优方案详细内容如下： 常规工作 （45分） 资料上交和文件管理 （1） 对于校学生会办公室要求上交的资料，视其重要性的大小，迟交则每天扣1—5分，不交则每次扣5—10分，超过三次缺交的，取消其分会评优资格。（15分） 自评： 【得分： 】 办公室评： 【得分： 】 （2）各院系上交文档质量的总体评价（内容是否真实，规范）。（10分） 自评： 【得分： 】 办公室评： 【得分： 】 （3）校学生会对本院系各项工作总结归档情况的检查（3分） 自评： 【得分： 】 办公室评： 【得分： 】 注：本项由校学生会办公室通过基层调研等方式进行统一考核。 重要会议考勤情况： (1) 校学生会安排的会议（院系主席团会议、院系部长会议、重大活动的筹备会议等）无故缺席则每次扣2分；迟到、早退则每次扣1分；缺席2次或迟到4次则由校学生会向该院系提出批评；无故缺席3次或迟到5次以上则取消该分会及其主席的评优资格。（12分） 自评： 【得分： 】 办公室评： 【得分： 】 （2）院系主席团例会、院系部长例会上积极发言，信息交流多，能为学生会提出建设性意见。（5分） 自评： 【得分： 】 办公室评： 【得分： 】 注：由校学生会统一安排的会议，包括主席团会议、各部长会议，各院系相关人员必须按时出席，无特殊情况不允许代替出席。本项由校学生会办公室以及校学生会各部门负责考核。 院系内部建设（25分） 各院系学生分会组织机构建设情况及规章制度的完善程度（5分）； 自评： 【得分： 】 办公室评： 【得分： 】 每次会议重视时间的把握，能保证在规定时间内完成，效率高（10分）； 自评： 【得分： 】 办公室评： 【得分： 】 注：本项由校学生会办公室通过收集