如何建立创先争优活动的长效机制.docVIP

建立健全创先争优活动的长效机制 共产党员永葆党的先进性的思考 创先争优是党在新时期提出重要的政党建设基本理念，是广大党员实践党的宗旨的具体体现。在新时期已成为指引党员发挥作用和寻求进步的行动指南，着力从党员能力素质建立健全创先争优活动的长效机制，切实巩固实践活动成果。 一、建立健全党员队伍能力素质考核机制，加强党员干部在活动中的关键作用。 实现创先争优，关键在党员干部。广大党员干部对创先争优的认识力、执行力和落实力，直接决定着开展创先争优活动的力度、速度和深度。建立健全创先争优活动的长效机制，就是要着力提升党员理想信念教育培训、党员服务群众、党员考核评价等方面建立健全长效机制。 （一）、加强党员理想信念教育培训机制。把改进理想信念教育培训方式作为提高党员干部素质和能力的关键来抓,教育引导广大党员干部把学到的新知识有效转化为加快转型的新思路、新举措、新能力，要使广大党员在党内要自主学习、善于学习、终身学习，推动培训与实践的结合，解决思想上“跟不上”、工作上“拿不下”的问题。通过加大理想信念教育培训的力度，全面提高党员的工作能力、业务素质，使广大党员在工作中始终保持先进性。 （二）、加强党员服务群众机制。党的宗旨是全心全意为人民服务。贯彻落实胡锦涛总书记关于“人对人、面对面、手拉手、心连心”做群众工作的要求，创新群众工作方法。一是形成定期征求意见及反馈机制。结合实际，为面对面听取党员群众的意见提供平台，深入推进“三进三同”、“大下访”、“结穷亲”等三项活动；同时，对群众有针对性地反映的问题，要认真研究，做好解决与落实，要及时反馈。二是建立为广大群众提供优质服务的机制。各行各业、各个部门的社会服务窗口，都要建立“党员公开承诺服务制、”“党员限时办事服务制”，深入开展“建文明窗口、当示范标兵、树行业新风”具有特色的群众满意窗口，为群众提供和创造更多便捷服务的窗口和平台。增强党务政务公开内容更加透明、到位、全面，建设和谐社会发挥服务保障作用。 （三）、积极构建适应创先争优活动开展的考核评价机制。改进和完善考核评价工作，认真总结实践经验，增强考核工作的针对性和实效性。注重发挥考核评价的激励、导向和监督作用，教育党员干部树立和落实正确的事业观、工作观、政绩观。 二、建立健全党员行为约束机制，加强党员干部在活动中始终保持党的先进性。 创先争优重在经常，难在长久。当前，在市场经济的环境条件下，各种社会思潮相互激荡，腐败现象易发高发，如何拒腐防变，保持先进性是各基层党组织和党员面临的现实课题。 （一）、是严格党内监督制度。坚持民主集中制原则，扩大党内监督，提高党内生活质量，开展批评与自我批评民主生活会。不断加强党员干部的党性修养，增强党员干部自觉接受党内监督的自觉性和主动性。 （二）、是完善党外监督制度。坚持实行廉政承诺制度，党员联系群众制度，深入开展“一讲二评三公示”活动制度，依据党的规定和党员先进性的具体要求，组织群众定期对党员思想作风、履行职责和发挥作用的情况进行监督和评议。要通过纪律监督，充分发挥党纪政纪的纲性约束和震慑力，净化党内风气，纯洁党的队伍，维护党的先进性。 （三）、是严格个人自律制。保持党员先进性要严格个人自律，注重自我修养，自觉做到“三自”：一要自重。广大党员在任何时候，任何情况下，都要维护党的荣誉和党员的名誉，注意自身的形象，实事求是，踏踏实实，不做与党员身份不相符的事情。二要自省。要时刻用共产党员的标准严格要求自己，加强党性锻炼，提高修养，培养良好的政治思想品质和高尚的精神。三要自警。党员干部要注意慎权，做到视权为责、用权为民、履权为党，加强对权利的自我约束，自我限制。在端正党风政风上，要注意从我做起，从小事做起，把自己的一言一行都与党的形象联系起来，把廉政和勤政结合起来一起抓，使自己成为廉洁有为的模范。 三、健全建立健全党员激励保障机制，增强党员干部在活动中的积极性。 （一）、是建立健全党员激励工作机制。把“树红岩党员先锋”、“当时代标兵”、“争业务骨干”等主题性的创先争优活动常态化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台，创造条件。特别是在活动中必须牢固树立党员是党的事业的主体的思想观念，尊重党员的创业精神，深入挖掘党员的工作潜力，充分激发党员参与创先争优活动的热情。 （二）、是建立党员业绩考评机制。以中央明确的“五个好”、“五带头”的先进性标准为参照要求，结合各行各业、本单位实际，以“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”为根本标准，制定出切实可行的具体办法，实施细则，使创先争优活动落实在具体工作中，体现在服务群众的实际成效上。 （三）、是落实好党员权利保障机制。要以落实《中国共产党党员权利保障条例》为核心，健全党员权利保障机制，确立党员在管理和处理党内事务方面的主体地位。坚持党员义务和党员权利的统一，努力发展党内民主，