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 HYPERLINK / 赢了网 HYPERLINK   HYPERLINK / 法律咨询 遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问  HYPERLINK  国企工龄工资标准是怎样的 员工在企业工作的时间越久，工龄也就越大。一般情况下，工龄越大，可以领取到的工龄工资也就会越多。在国企工作的员工，最关注的就是国企工龄工资标准。下面， HYPERLINK / \o 赢了网 赢了网小编将带您详细地了解国有企业的员工工资标准。一、员工工龄工资的设定标准：1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、在???公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。8、试用期间不计算工龄。 管理人员工龄工资的设定标准：1、在本公司连续工作满一年的办公室(包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计)人员每月工龄工资为100元钱。2、在本公司连续工作满一年的b级主管级人员每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续工作满一年的a级主管级人员每月工龄工资为￥150元整。4.在本公司连续工作满一年的项目经理助理、厂长助理级人员每月工龄工资为￥200元整。5、在本公司连续工作满一年的项目经理级人员每月工龄工资为￥250元整。6、在本公司连续工作满一年的经理(不含)级以上人员每月工龄工资为￥300元整。7、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资按照相关职位相应增加;满三年后，所有级别管理人员在本公司工作每增加一年，每月工龄工资增加￥50元整，累计十年封顶。(计算方式与“员工工龄工资的计算方法”相同)8、试用期间不计算工龄。9、连续请事假超过15天或年内请事假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。10、辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。11、如遇提升，从当月起，按提升后相应职位工龄工资计算。降职亦同。以上就是小编为您整理的国企工龄工资标准，从以上内容中我们可以得知，员工工龄工资是按照工龄的长短来设定的，员工在工作的时间越长，工龄工资也就会慢慢地增加。如果员工在企业工作的过程中辞职，即使再复职，也不能连续计算工龄。 在哪些特殊条件下可以延长工作时间 /ld/677890.html 生育保险是什么意思呢 /ld/677889.html 工伤等级为6级赔偿多少钱 /ld/677888.html 工伤争议由谁承担举证责任 /ld/677887.html 试用期应定为多久 /ld/677886.html 2018年没有满实习期上高速有什么处罚 /ld/677885.html 可以只买工伤保险吗 /ld/677884.html 2018最新安徽省女职工劳动保护特别规定(2018)全文 /ld/677883.html 在法定假日及社会活动期间，用人单位是否要支付劳动者工资 /ld/677882.html 对工伤鉴定不服可以直接起诉吗 /ld/677881.html 退休返聘人员与用人单位的争议适用劳动合同法吗 /ld/677880.html 事业单位辞职后档案怎么处理 /ld/677879.html 变更劳动合同期限的协议书（2018最新）是否无效 /ld/677878.html 建筑施工企业民工参加工伤保险步骤是什么 /ld/677877.html 错过了工伤申报期限怎么办 /ld/677876.html 要约与要约邀请的区别(2018) /ld/677875.html 什么是伤残,伤残鉴定程序是什么样子的 /ld/677874.html 公司被劳动仲裁的后果有哪些 /ld/677873.html 车祸腿骨折赔付多少钱 /ld/677872.html 工伤保险基准费率分为多少类 /ld/677871.html 司法鉴定与工伤鉴定是一样的吗 /ld/677870.html 对工伤认定不服如何起诉 诉讼参与人有哪些 /ld/677869.html 2018最新工伤赔偿项目一览表 /ld/677868.html 2018年浙江省退休人员养老金上调最新消息 /ld/67786