事故管理和事故报告调查处理制度.doc

中海物流（深圳）有限公司 事故管理与事故报告、调查处理制度 1.目的 为了及时了解和研究事故原因，掌握事故规律，认真吸取教训，以便有效地采取消除事故的措施，保证安全生产，特制定本制度。 2.适用範圍 本制度適用本公司发生的所有安全事故的管理 3.管理制度 3.1事故分类 3.1.1、在生产操作中，因违反工艺规程、岗位操作法或由于误操作等造成客户货物的损失，为生产事故。 3.1.2、生产装置、动力机械、电气仪表、输送设备、管道、建筑物、构筑物等发生故障损坏，造成损失或减产，为设备事故。 3.1.3、发生着火造成生命财产损失，为火灾事故。 3.1.4、发生化学或物理爆炸，造成生命财产损失，为爆炸事故。 3.1.5、违反交通运输规则，造成车辆损坏，财产损失或人员伤亡为交通事故。 3.1.6、在生产活动所涉及的区域内，由于生产过程中存在的危险因素的影响，突然使人体组织受损伤或使某些器官失去正常机能，以致负伤人员立即中断工作，为工作事故。 3.1.7、各级管理工作人员，在工作中发生错误，造成恶果的事故为管理工作事故。 3.2事故等级和损失计算 3.2.1、重大事故：造成停產4小時以上，同时产量损失费达一万元以上；或直接损失费达5000元以上事故；或经济损失虽未达到上述金额，但性质严重，情节恶劣的事故（火灾、爆炸等），造成人身肢体残废的事故，均发属重大事故。 3.2.2、一般事故：造成停產2小時以上,或直接损失费达1000元以上的事故；因工负伤休一个月以内的事故，属于一般事故。 3.2.3、微小事故：直接损失费在1000元以下的事故，属于微小事故。 3.2.4、员工的伤亡事故划分按国家或劳动部门的有关规定执行。 3.2.5、火灾事故等级划分按國家的有关规定执行。 3.2.6、事故损失计算按公司有关规定标准计算。 3.3事故的报告、调查和处理 3.3.1 事故报告 3.3.1.1发生重大以下事故时，当事人或最先发现者应立即向部门负责人汇报；部门负责人应在当天（特殊情况不得超过24小时）向公司汇报； 3.3.1.2发生重大以上事故时，当事人或最先发现者应立即向部门负责人或越级向上级汇报；部门负责人应立即向公司领导汇报，公司领导接到事故报告后并及时启动企业事故应急救援预案，组织施救工作，防止事故扩大。同时公司领导根据发生事故的具体类别和初步了解的情况，立即上报主管部门和本地区安监、工会、监察等部门或请求地方支援。 3.3.1.3发生重大以上事故后，企业负责人应在2小时内应有书面文字的事故简要材料以传真的方式向有关部门汇报。 3.3.2 事故调查 3.3.2.1发生重大以下火灾、交通事故或轻伤事故，由部门安全小组负责调查，并将调查结果在24小时以内用书面文字报公司安委会； 3.3.2.2发生重伤事故，由安全管理部门组成调查组进行调查，并将调查结果在48小时以内用书面文字报公司安委会； 3.3.2.3发生死亡事故，由公司安委会会同安监.公安、监察、工会等地方政府部门组成的事故调查组进行调查； 3.3.2.4发生重大伤亡事故，应按《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号发布，2007年6月1日实施)进行调查。 3.3.2.5调查组经过充分的调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故性质和责任，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。在调查过程中，被调查的有关人员应如实提供证据、证言，不得拒绝。事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。 3.3.2.6事故档案由安全管理部门统一保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术鉴定、化验分析材料、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。 3.3.2.7安全管理部门负责各类事故的统计，并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作，确保该制度的有效执行。 3.3.3 事故处理 3.3.3.1事故处理应按照“四不放过”原则进行，防止类似事故发生。凡属责任事故，均要追究责任。 3.3.3.2事故责任者的认定应根据事故发生的原因，对照本公司安全责任制进行分析，以有关人员的过失同促成事故的发生是否有因果关系而定。一起事故涉及各方面责任时，则分清主次轻重，分别予以追究。 3.3.3.3凡是违章操作，玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律，擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成本人或他人轻伤，根据情况轻重，分别给予责任者扣发奖金、罚款或纪律处分。 3.3.3.4凡有下列情形之一，造成部门員工轻伤或重伤的，根据情节轻重给予部门负责人（包括安全管理员、班组长）罚款和纪律处分： 3.4.1未按规定对职工进行安全教育，职工不会操作或不懂安全操作规程； 3.4.2违章指挥，强迫員工违章作业； 3.4.3设备有缺陷，作业环境不安全