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中电企业文化：构建“协会文化”打造和谐工程 　　优秀的企业文化是引领企业科学稳定发展的动力源、是传播正能量的主阵地。国网德州供电公司在企业文化建设中，以19个群众性协会组织为依托，将社会主义核心价值观和国家电网“努力超越、追求卓越”的企业精神有效融入群众性文化活动之中，为公司的可持续发展提供文化支撑和精神动力。公司先后荣获全国文明单位，“安康杯”竞赛优胜单位，国家电网公司文明单位，山东省“富民兴鲁”劳动奖状、先进基层党组织、安全文化建设示范企业、第九届消费者满意单位，山东电力集团公司先进单位、世界首次±660千伏线路带电作业先进单位，全市科学发展综合考评先进单位、支持地方经济建设先进单位等多项荣誉称号，连续四年在全市公共服务业满意度测评和行风评议中荣获“双第一”。2016年获得德州市人民政府集体二等功嘉奖。 　　一、以“健康、快乐、幸福、和谐”的理念界定协会文化建设模式内核 　　德州供电协会文化的形成，是德州供电公司党委从大局观着眼，以企业文化“四统一”建设为纽带，按照“大统一、小自主”的原则，在公司中积极开展的群众性文体活动。目的是加强职工文化阵地建设，深入推进职工健康关爱工程，创建德州电力独具特色企业文化。 　　德州供电适时开展协会文化建设，倡导“健康、快乐、幸福、和谐”的美好愿景。协会文化蕴涵着丰富的道德精华，“文以载道”、“寓德于文”、“寓德于乐”、“寓德于情”是德州供电群众性协会文化的传统。协会文化在活动中发挥其规范行为的效能，要求着力弘扬“民主法治”、“公平正义”、“诚信友爱”的理念，让广大参与者潜移默化，自觉用社会公德、职业道德、家庭美德规范自己的行为，形成与社会主义市场经济相适应，与中华民族优秀传统道德相承接，与和谐社会要求相吻合的道德体系。 　　协会文化活动由于它的群众性、教育性，娱乐性特征，是思想道德教育的有效载体，丰富多彩的群众文化活动，具有宣传教化和陶冶性情的效能，可以培育人的品质，塑造人的灵魂，丰富人的精神内涵，提升人的文化精神，使人们拥有良好的精神风貌，振奋的精神状态、高尚的道德情操。 　　文化需求是社会成员的基本需求之一。构建和谐企业应满足广大人民群众不断增长的精神文化需求。德州供电协会文化是一种特殊的知识经验承载体，具有普及知识的作用，它可以帮助人们认识自然、认识社会，扩大知识领域，提高生活能力。 　　在企业文化建设过程中，通过协会文化传授交流效能，使员工在参与文化活动中增长知识、经验和才智。协会文化的社会教育效能具有广泛、业余、灵活、方便、普及、实用，形式多样的特点，为广大员工开辟广阔的学习空间，不断提高广大员工的科学文化素质；协会文化通过参与构建终身教育体系，提高企业的整体素养，促进社会更加和谐。此外，协会文化普及知识作用的发挥与学校教育及其他一些常规教育相比，具有乐中求智的效能，即寓教于乐，让参与者在轻松活泼的群众文化活动中获得知识，增长才智，因而更富有吸引力。 　　另一方面，广泛开展的群众文化活动，让员工在紧张的劳动之余得到积极的休息，可以为社会情绪的调节提供宣泄的手段和渠道，可以架起沟通心理的桥梁，调和各种矛盾，使员工之间消除隔阂，增进了解，营造融洽和谐的社会环境。因此，协会文化活动继承优秀传统的基因，赋予时代的新内涵，具有强大的亲和力、凝聚力，是构建和谐企业的重要载体。 　　二、卓有成效开展各类协会文化活动，全面构建企业和谐工程。 　　为推进活动的开展，德州供电公司党委通过公司内部电视、网站等媒体，向全体员工发出了“让我们行动起来，共建健康、快乐、幸福、和谐的美好家园”的倡议。要求广大电力职工在自觉自愿的原则下，根据个人的兴趣爱好，踊跃报名参与各类协会学会组织，为公司两个文明建设，增强队伍凝聚力，提升公司综合实力起到积极的推动作用。 　　自2016年以来，公司陆续成立了羽毛球协会、网球协会、摄影协会、锣鼓队等19个业余文体活动协会和团体，累计吸纳会员2000余人次，充分彰显了品牌文化载体的旺盛生命力。各协会、团体通过投票的方式选出了秘书长、副秘书长，组织开展了丰富多彩的活动。广大员工在工作之余，参加各种文体活动蔚然成风。 　　坚持不懈地开展思想政治工作，提高文艺团队成员的思想认识。一是在各协会、团队吸收新成员时，先把思想工作做在前头，讲清加入协会、团队的意义和目的，使团队成员初步树立起为广大职工群众和企业服务的观念。二是在建立各协会、团队相应的组织纪律和章程的基础上，建立健全必要的思想政治工作制度，用制度来促进团队成员不断提高思想道德水平。三是结合成员在开展活动中的思想状况实际，有针对性地开展思想政治工作。从实际出发，启发大家认清目标、宗旨、服务大局，克服困难，化解矛盾，团结一致，办好团队，取得更好的成效。 　　在开展协会文化建设中，如何处理好“业”与“余”的矛盾？德州供电积极采取措