H7N9禽流感控应急预案.docVIP

PAGE PAGE 1 H7N9禽流感防控应急预案 一、总则 为加强H7N9禽流感疫情防控工作，提高H7N9禽流感的防控和应对能力，保障员工的身体健康和生命安全，维持正常的秩序和稳定。根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗机构管理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》，以及会议精神，结合实际情况，制定本应急预案。 （一）工作目标 1、普及H7N9禽流感的防治知识，提高广大员工的自我防护意识。 2、建立快速反应和应急处理机制，及时采取措施，防范H7N9禽流感扩散和暴发。 3、完善H7N9禽流感的信息采集工作，做到早发现、早筛查、早报告、早防控。 （二）工作原则 1、坚持以人为本，确保员工身体健康和生命安全。 ??? 2、坚持统一指挥，实行部门分工负责制。 3、坚持快速反应，处置规范有序。??? ?4、坚持常备不懈，建立严密防控体系。 二、组织机构与职责 建立一把手总负责、分管领导具体抓的防控工作责任制，责任落实到部门、个人；各牵头部门具体落实各项防控措施，保障防控H7N9禽流感所必需的场所、医疗物资、工作人员等，配合做好H7N9禽流感防控工作。 （一）H7N9禽流感防控领导小组和办公室 H7N9禽流感防控领导小组负责检查H7N9禽流感防治处置措施的落实情况。 H7N9禽流感防控领导小组下设办公室： 办公室设在后勤管理处，负责组织协调防治H7N9禽流感工作，制定H7N9禽流感防控应急预案、宣传教育、及时采集和上报公共卫生事件信息等工作，办公室主任由分管后勤工作的领导担任。 （二）工作职责 1、宣传咨询 H7N9禽流感知识普及和疫情咨询。 牵头部门：宣传部 协助部门：团委、后勤管理处、信息化办公室 宣传部、信息化办公室通过报刊、网络、宣传海报和宣传单等多渠道宣传形式，提高广大员工对H7N9禽流感的认识和自我防护能力；出现疫情时，负责对外发布信息。红十字会负责宣传海报的张贴和宣传册的发放。后勤管理处负责疫情咨询工作（咨询电话：，夜间及周末）。 2、卫生防疫 公共场所的环境清洁、开窗通风和常规消毒。 牵头部门：后勤管理处 协助部门： 加强公共场所等生活场所的卫生与通风，特别是教室每一课间都要开窗通风，保持空气流通。积极开展爱国卫生运动。做好环境清洁工作，尤其是厕所（洗手间）、食堂、宿舍、浴室和会议室等公共场所。 后勤管理处负责教室、会议室、图书馆、食堂等公共场所的清洁工作及常规消毒。学生处、研教院、国际文化交流学院负责督促学生宿舍环境卫生和开窗通风。各职能部门、二级学院督促教职工保证办公场所工作时间的开窗通风。 3、医疗物资保障 购买、配备和发放相关医疗物资。 牵头部门：后勤管理处 协助部门：财务处、设备处 后勤管理处负责在公共卫生间配备消毒洗手设施，购买和发放口罩、温度计及消毒药液等应急物资；财务处、设备处分别给予经费支持、设备保障。 4、信息采集 统计并上报每日发热伴流感样症状学生和教职工人数。 牵头部门：后勤管理处 协助部门： 各职能部门设置专人负责信息传报，每日14：00前将《急性呼吸道症状病例每日统计表》通过办公自动化系统报后勤管理处；如有异常情况，随时上报。后勤管理处汇总后，每日上报给区疾病预防控制中心，并将每日新增的病例信息反馈至各职能部门的信息报告人，便于跟踪随访。 “急性呼吸道感染症状”是指：急性起病，发热[体温高于37.5℃（腋下）或高于38.0℃（口腔）]， 5、教务安排 根据疫情情况采取停课或其他措施。 牵头部门：教务处 协助部门： 经疾病预防控制中心调查确认我校疫情符合停课要求时，由H7N9禽流感防控办公室上报H7N9禽流感防控领导小组，再由H7N9禽流感防控领导小组报请办公会议，决定是否停课。应急停课的具体方案由教务处根据实际情况制定。 6、后勤保障 （1）落实观察场所：妥善安置急性呼吸道感染症状者，以做到保护易感人群，防止疫情扩散。 牵头部门：后勤管理处 后勤管理处在卫生部门的指导下设置“独立休息室”，安排无条件居家的患者自我休息治疗。“独立休息室”位于号楼（女）、号楼（男）， “独立休息室”位于号楼。后勤管理处负责“独立休息室”病例的随访和医疗咨询。各职能部门随时了解患者的健康状况。  各职能部门发现急性起病，发热体温高于38.0℃（腋下）伴明显咽痛、咳嗽、咯痰、流涕等症状的师生，应立即联系后勤管理处或到医院进行排查。无居家观察条件的员工，安排进行独立休息治疗。 （2）餐饮服务：为“独立休息室”提供餐饮服务。 牵头部门：后勤管理处 后勤管理处膳食科专人负责提供餐饮至“独立休息室”，按每日每人25元标准（早餐为鸡蛋、粥和馒头等，午餐、晚餐为一荤三素一汤）供给。 （3）应急用车：为患者提供去医院就诊用车。 牵头部门：后勤管理处 后勤管理处门急诊医生根据病情，随时将急性呼吸道感染症状者转诊到