局长廉洁勤政 纪检监察的职能 铁通分公司高层领导培训教材课件.pptVIP

思 考 题 思考题： 1、对分局长加强廉政教育有何重要意义？ 2、分局长违纪的表现形式有哪些？ 3、在现阶段对分局廉政方面的具体要求是什么？ 谢谢大家! 纪检监察履行的四大职能 教育 保护 监督 检查 纪检监察的职能 分局长廉洁勤政是分局稳定和谐的内在要求 主讲人：余瑞国 2011年10月31日 通过对分局长在经营活动中的廉政教育，灌输相关廉政建设的制度和规定，从鲜活的案例中吸取经验教训，做到警钟常鸣，努力提高分局长的廉政水平和自律能力。使分局长认识到： 一个廉洁勤政的分局长是分局和谐稳定、良性发展、调动员工积极性的最大动力。 授 课 目 的 分局长应知应会的廉政建设制度 分局长信访举报信数量分析与通报 分局长廉洁勤政的重要性 典型案例 对分局长廉政方面的具体要求 一、分局长廉洁勤政的重要性 分局是江苏铁通最基本单元，是江苏铁通肌体的神经末梢，也是面向市场，面向客户，面向员工的最前沿阵地。而分局长又处在“兵头将尾”的特殊位置，担负着市场经营运作和管理职工的双重职能。因此，分局长的素质高低？廉洁勤政与否？直接关系影响到分局自身、所在地市分公司，乃至江苏铁通的市场经营成果。 分局长廉洁勤政是分局良性发展内在要求 1 一、分局长廉洁勤政的重要性 分局长廉洁勤政是调动员工积极性的重要手段 2 在分局团队里面，分局长的一言一行，一举一动，言谈举止，乃至职业操守，都在众目睽睽之下在运作。有的分局长自认为很“高明”，采用各种似乎是极其隐蔽的方法和手段占便利，捞好处，古人云：“要使人不知，除非已莫为”？“公生名，廉生威”，可以说，凡是举报信多的分局，分局长至少在言谈举止以及行为上不检点。不检点嘛，就没有威信，没有威信嘛，员工就看不起你，更没有人听你的，分局管理一盘散沙，从而导致恶性循环。所以呀分局长廉洁勤政与否严重影响到员工工作的积极性。 回顾江苏铁通10年的历程，分局长的岗位是江苏铁通干部成长的摇篮。在此岗位上成长成才的分局长不胜枚举，请看：淮安分公司的党支部书记亓俊荷；盐城分公司总经理叶龙；省公司团委书记虞晶晶等，先后有16名分局长走上省公司各个层次的领导岗位，也有23多名分局长受到了总部、省公司、地市分公司的表彰奖励。当然从反面看，也有近20名分局由于违反党纪政纪被调离岗位、免职、辞退和开除。 一、分局长廉洁勤政的重要性 分局长廉洁勤政是自身政治上要求进步的体现 3 分局长应知应会的廉政建设制度 分局长信访举报信数量分析与通报 分局长廉洁勤政的重要性 典型案例剖析 对分局长廉政方面的具体要求 二、分局长应知应会的廉政建设制度 苏铁通(2008)3号文件《分局长廉洁自律守则》 1 二、分局长应知应会的廉政建设制度 分局长(车间主任)廉洁自律守则(“六不”、“四严禁”) 一、不能发表有损于本公司形象的言论，不准做有损于本公司利益的行为，做到政令畅通、令行禁止，杜绝“上有政策，下有对策”。 二、不准做有损于员工利益的行为。做到坚持民主，办事透明公开。在奖金、劳务费等薪金的发放上要发扬民主，做到透明、公开，绩效奖发放一律要有签收明细帐，以便备查，防止个人行为，杜绝随意性，做到公平、公正、公开。坚决杜绝克扣员工绩效奖及收入的行为。 三、严禁私设“小金库”。杜绝建立账外账，严禁未经主管部门批准，擅自设立银行账号，禁止截留下拨的各种款项，为私设“小金库”提供方便。 四、严禁动用营业款。坚持收支两条线的原则，严格执行营业收入管理相关的规定，确保营业收入资金及时回笼。 五、严禁擅自处理废旧物资。对工程、维修剩余料，要及时回收入库，上缴上级主管部门，防止国有资产流失。禁止假公济私、化公为私。 六、严禁收受业务往来对象的礼品及礼金。在经营业务往来中发生的各种礼品、折(回)扣、代币券等，在拒收不了的情况下，要登记造册并上缴上级主管部门。做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑。 七、不准用公款进行高标准接待和高消费娱乐活动，要艰苦奋斗，勤俭节约，做到不奢侈浪费、贪图享受。禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。 八、不准参与各类赌博、封建迷信和宗教活动，做到维护团结，崇尚科学，遵纪守法。 九、不准弄虚作假、谎报、瞒报有关统计数据，做到求真务实，科学发展。 十、敬业爱岗，工作不推诿、不拖拉、不扯皮，努力提高工作效率，树立干部良好形象。 二、分局长应知应会的廉政建设制度 苏铁通党(2007)15号文件《廉洁自律承诺书》 2 为规范党员、干部的行为，促进廉洁自律，切实加强分局的廉政建设，巩固治理商业贿赂的成果，本人郑重向党组织和全体员工签定承诺，并履行承担承诺责任。 一、承诺内容： 1、严格执行反腐倡廉的各项法规，做到廉洁勤政。 2、严格执行国家的法律、法规，合法开展经营业务。