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员工招聘申请书 申 请 单 位 人力资源部 申请日期 申 请 人 数 职 位 名 称 原有人数 职 务 类 别 □是否新增√ □永久√，□临 时 □职员√，□工 人 雇 用 事 由 原培训主管离职，填补职位空缺 拟核工资 试用期间 正式 津贴 聘 用 人 员 条 件 性 别 不限 年龄 最低30 最高45 教育程度 大学本科 特别训练 工 作 经 验 有三年以上培训管理工作经验； 能够独立开发企业内训课程； 具有良好的组织、协调、沟通能力； 其他能力 熟练使用电脑等常用办公设备及相关软件 直接主管： 拟到职日期： 核 示 审核 申请人 承 办 员工招聘申请书 申 请 单 位 人力资源部 申请日期 申 请 人 数 1 职 位 名 称 招聘专员 原有人数 1 职 务 类 别 □是否新增√ □永久√，□临 时 □职员√，□工 人 雇 用 事 由 原招聘专员离职，填补职位空缺 拟核工资 试用期间 正式 津贴 聘 用 人 员 条 件 性 别 不限 年龄 最低25 最高45 教育程度 大学专科 特别训练 工 作 经 验 有一年以上招聘组织工作经验； 具有良好的组织、协调、沟通能力； 其他能力 熟练使用电脑等常用办公设备及相关软件 直接主管： 拟到职日期： 核 示 审核 申请人 承 办 员工招聘申请书 申 请 单 位 人力资源部 申请日期 申 请 人 数 1 职 位 名 称 培训专员 原有人数 1 职 务 类 别 □是否新增√ □永久√，□临 时 □职员√，□工 人 雇 用 事 由 开展员工培训，增强员工凝聚力和团队协作意识等需要 拟核工资 试用期间 正式 津贴 聘 用 人 员 条 件 性 别 不限 年龄 最低26 最高45 教育程度 大学本科 特别训练 工 作 经 验 有一年以上培训组织工作经验； 能够独立开发企业内训课程； 具有良好的组织、协调、沟通能力； 其他能力 熟练使用电脑等常用办公设备及相关软件 直接主管： 拟到职日期：2010/5/20 核 示 审核 申请人 承 办 员工招聘申请书 申 请 单 位 内审部 申请日期 申 请 人 数 2 职 位 名 称 内审员 原有人数 4 职 务 类 别 □是否新增√ □永久√，□临 时 □职员√，□工 人 雇 用 事 由 原内审员离职，填补职位空缺； 加强公司内部管理，强化公司总部职能。 拟核工资 试用期间 正式 津贴 聘 用 人 员 条 件 性 别 不限 年龄 最低30 最高45 教育程度 大学本科 特别训练 工 作 经 验 有五年以上大型企业内部审计工作经验； 其他能力 熟练使用电脑等常用办公设备及相关软件 直接主管： 拟到职日期： 核 示 审核 申请人 承 办 员工招聘申请书 申 请 单 位 销售部 申请日期 申 请 人 数 1 职 位 名 称 销售主管 原有人数 1 职 务 类 别 □是否新增√ □永久√，□临 时 □职员√，□工 人 雇 用 事 由 原销售主管离职，填补职位空缺 拟核工资 试用期间 正式 津贴 聘 用 人 员 条 件 性 别 不限 年龄 最低26 最高45 教育程度 大学专科 特别训练 工 作 经 验 1年以上销售团队管理工作； 3年以上销售工作经验； 具有良好的组织、协调、沟通能力； 较强的计划、执行能力。 其他能力 直接主管： 拟到职日期： 核 示 审核 申请人 承 办 员工招聘申请书 申 请 单 位 销售部 申请日期 申 请 人 数 16 职 位 名 称 业务员 原有人数 67 职 务 类 别 □是否新增√ □永久√，□临 时 □职员√，□工 人 雇 用 事 由 填补职位空缺 拟核工资 试用期间 正式 津贴 聘 用 人 员 条 件 性 别 不限 年龄 最低22 最高45 教育程度 大学专科 特别训练 工 作 经 验 吃苦耐劳