崇义县人力资源和社会保障局政府信息公开工年度报告.docVIP

崇义县人力资源和社会保障局2010年政府信息公开工作年度报告 本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《赣州市政府信息公开规定》(以下简称《规定》)要求，由崇义县人力资源和社会保障局编制。全文包括概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息情况，政府信息公开咨询处理情况，政府信息公开复议、诉讼情况，其它相关工作情况，存在的主要问题和改进措施。本报告中所列数据的统计期限自2010年1月1日起至2010年12月31日止，报告的电子版可以在“江西崇义”网站( )上查阅。如对本年度报告有任何疑问，请与崇义县人力资源和社会保障局办公室联系(地址：横水镇文竹路2号，电话：3812036)。 一、政府信息公开工作概述 按照《条例》以及相关文件精神，2010年，我局政府信息公开工作结合本地实际，不断向纵深发展，各部门、单位逐步形成主动公开政府信息的意识，企业、市民获取政府信息的渠道得到不断扩展，在完善政府信息公开制度、建立健全政府信息公开保障机制、规范梳理政府信息公开目录和指南等方面取得了新的进展。2010年主要开展了以下几个方面的工作： （一）加强领导，健全机制 我局领导高度重视政府信息公开工作，为确保有关工作顺利推进，根据县政府信息公开领导小组办公室的要求，我局专门成立了由局长任组长、副局长任副组长，医保局、社保局、就业局、办公室、劳动争议仲裁与信访股、劳动监察与工资股、行政许可股等经办机构负责人为成员的信息公开领导小组，负责对信息公开工作的组织领导。领导小组下设办公室，指定一名同志负责有关信息的梳理和日常工作的处理。 （二）分类管理，明确责任 为保证我局政府信息公开工作顺利进行，根据《政府信息公开条例》，我局及时制定了《崇义县劳动和社会保障局政府信息网站安全审查制度》，对本局政府信息公开的范围、主体、方式、程序等内容作了明确规定，制定下发了《县人社局信息员奖惩制度》和《县人社局政府网站信息更新维护制度》。按照《条例》和县政府信息公开工作领导小组办公室的要求，将我局的政府信息按照信息公开指南、信息公开制度与知识、单位工作动态、计划总结、办事指南等方面进行梳理，确保职责明确，责任到人。此外，建立健全信息受理流程和登记、查询、办理、备案、统计等规章制度，做到程序规范，配合默契，运转有序；加强信息公开业务员的培训，切实提高工作能力和业务水平，增强服务意识，努力提供优质、高效、满意服务。 （三）夯实基础，服务公众 政府信息网站作为政务信息公开的窗口，发挥着非常重要的作用。为方便公众了解信息，我局按照县政府信息公开的要求，遵循“公开为原则，不公开为例外”的总要求,及时发布相关通知公告，定期更新工作动态，公开我局的机构职责、机构设置和领导分工及其联系电话，提供政府信息公开指南和公开目录，有力地促进了政府信息公开工作的顺利开展。按照“形式服从内容、方便公众办事和监督”的原则，我局还对各类信息进行分类整理，并按照总要求，除保密和少数敏感性信息外，最大限度地主动公开所有信息，力求实现人力资源和社会保障信息的全覆盖。 （四）加强监督，严格考核 2010年，我局将政府信息公开工作纳入年度考核之中，对各经办机构信息公开的运作情况和各项任务的完成情况不定期进行检查，主要包括：发布了多少动态信息、主动公开了多少文件、依申请答复了多少文件、操作中存在什么问题等，以发现问题，及时改进。年终专门开会总结，进行统一评价和奖惩。 二、主动公开政府信息情况 （一）公开的主要内容 我局对政府信息进行了梳理和编目，其主要内容有：单位组织机构、工作职责、办事制度、办公地址、联系方式、投诉电话等情况；我局工作动态、新闻等情况; 人力资源和社会保障方面的法律法规；创先争优等情况。 （二）公开形式 一是创新信息公开方式。本局的政务公开信息除“上墙、上网”外，还积极利用现代通信传媒多层次全方位宣传。2010年我局共举办了大型人才交流会3场。利用报纸和电视等传统媒体宣传，做到图文并茂，生动连续。二是转变信息公开思维，变被动为主动。我们要求各科室及时收集整理群众来电来访多、关注程度高的咨询问题，分门别类、归纳整理，形成问答模式，并将问题通俗化、流程化后在局网站公布，引导干部群众到我局网站上了解最新的办事流程和指南，减少不必要的麻烦，变“来问我”为“我答你”，既方便群众，又减轻工作，提高了工作效率。三是规范信息公开格式。充分利用信息公开服务系统，规范信息公开格式,全年通过崇义政府网发布各类信息130多条。 三、政府信息依申请公开情况 我局没有收到政府信息公开申请。 四、政府信息公开的收费及减免情况 因依申请公开政府信息收费具体标准尚未出台，所以目前暂实行免费提供。 五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况 本年度我局没有发生因政府信息公开引发的行政复议和