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对大学生职业生涯规划教育思考 　　随着我国高等教育改革的深入发展，高校招生规模不断扩大，我国高等教育进入了由“精英教育”向“大众教育”的过渡时期，随之而来的是高校毕业生数量逐年激增。据相关部门统计，2003年以来，我国高校毕业生总体初次就业率在70%左右，高校毕业生就业难成为社会热点问题。我国出现高校毕业生就业难的原因是多方面的，虽然有短期内高校毕业生数量大幅度增加的因素，但更主要的是由于我国经济发展的地区不平衡性和所需就业劳动力总量庞大，形成了供求总量矛盾和结构性矛盾并存的劳动力就业形势，加之高校本身存在的专业结构不合理、与社会需求相脱节等因素，在整体就业形势严峻的情况下，高校毕业生就业形势也日益严峻。 　　作为待就业的劳动者，高校毕业生就业难固然与社会整体就业形势严峻造成的激烈就业市场竞争有关，但值得指出的是，高校包括就业指导和职业指导等在内的职业生涯规划教育严重不足也是很重要的原因。许多大学生在毕业前对择业感到非常迷茫，目标不明，不知道自己想干什么，定位不准，不知道自己能干什么，对用人单位缺乏基本的了解，对岗位的任职要求不清楚，对自己的优势和劣势评判不清晰，结果造成盲目投递简历，竞聘没有针对性，导致择业成功率低。许多大学生就业后缺乏职业规划，要么随遇而安，要么频繁跳槽。全国高校学生信息咨询与就业指导中心曾与新浪网、北森测评公司联合进行过一次大型调查，结果显示：超过2/3的大学生认为职业生涯规划教育非常重要，但接受过系统的职业生涯规划服务的人只占被访者的5%，对学校提供的职业生涯规划指导，大部分学生则表示不太满意。可见，加强职业生涯规划教育已成为摆在高等教育面前的一项重要而紧迫的任务。 　　一 加强大学生职业生涯规划教育的意义 　　随着我国高等教育的深入发展和毕业生就业体制的改变，以前那种“一次分配定终身”的就业体制已成为历史，一个人一辈子从事单一职业的传统职业生涯已被易变性职业生涯所替代。特别是在高等教育从“精英教育”过渡到“大众教育”、就业市场从“卖方市场”到“买方市场”、大学生的自我期望值与现实就业状况落差太大的形势下，指导和帮助大学生对未来的职业生涯进行设计，以确定他们未来的职业意向，顺利择业就业，走好职业生涯发展之路显得尤为重要。 　　1.职业生涯规划教育是高等教育的重要内容 　　从国际来看，美国的职业生涯规划教育已形成一个完整的体系，甚至有专门的法案来保障实施。英国、日本等国也将职业生涯规划列入必修课，贯穿于大学教育的全过程。而在国内，大学生职业生涯规划教育只是零星进行，系统开展职业生涯规划教育的高校还只是少数。我国传统的“精英教育”使“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”成为大学生的基本生活方式。高等教育缺乏职业生涯规划教育内容，使教育与学生实际生活和工作就业之间成分割状态，造成了大学生在毫无准备的情况下被动地走向社会。缺乏基本的职业认识、职业向往和从业、创业激情，是大学生普遍存在的缺点。他们面对择业就业，茫然不知所为，悲观、迷惘和无助成为普遍的心理体验。在高等教育阶段，实施职业生涯规划教育大学生的职业生涯选择及相关学业准备都有重要指导作用，职业生涯规划教育应该是高等教育不可或缺的组成部分。 　　2.加强职业生涯规划教育对缓解当前大学生就业难具有重要意义 　　在当前大学生就业难的形势下，职业生涯规划教育将在大学阶段引导学生对其个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，使他们能正确地认识自己，准确定位，科学评估个人目标和现实之间的差距，根据自己的主客观条件选择最匹配的职业定位，避免在择业中出现“高不成、低不就”的现象。职业生涯规划教育还可以帮助大学生学会运用科学的方法，采取可行的步骤与措施，有针对性地进行专业学习及参加各种相关的实践和培训，充分发挥个人的长处，努力克服缺点。挖掘潜在的能力，不断增强他们的就业竞争力，从而在竞争激烈的择业市场中，实现顺利就业。 　　3.加强职业生涯规划教育有利于促进大学生全面发展，培养适应社会经济发展需求的人才 　　在当前社会经济发展条件下，大学生就业难的重要原因是高等学校专业设置和专业结构不能适应社会经济发展要求，高校培养出来的人才与社会经济发展需要不匹配。当前的就业市场，需要的是有坚实专业基础知识的复合型、创新型和技能型、具有良好综合素质的人才。职业生涯规划教育实现了以就业要求和职业发展为目标的人生管理，通过让每一名学生面对激烈的就业竞争，明确其预期的就业目标，并根据社会经济发展对人才规格和模式的要求制订大学学习的总体目标和阶段性人生目标，做好学业生涯规划，帮助学生学会学习、学会生存、学会发展，不断挖掘自己的潜力，切实提高自己的综合素质，实现自身的全面发展，从而为走向社会和工作岗位打下坚实基础。 　　二 加强大学生职业生涯规划的途径 　　1.建立专门的职业生涯教育部门或机构