全国工会系统先进集体和先进工作者-河北总工会.DOCVIP

全国工会系统先进集体和先进工作者 推荐对象基本情况和先进事迹 唐山市总工会 唐山市总工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，围绕中心、服务大局，务实进取、开拓创新，工会工作取得丰硕成果，为推动唐山科学发展、争先进位做出了积极贡献。五年来，市总工会先后荣获全国“落实两个普遍”先进集体、帮扶工作先进集体、“安康杯”竞赛先进集体、推动厂务公开民主管理工作先进单位等全国性荣誉43项，河北省五一劳动奖状、全省工会基层组织建设优秀单位、河北省经济技术创新工作先进集体等全省性荣誉85项。我市工会基层组织建设、经济技术创新、工资集体协商、劳动保护、厂务公开民主管理、职工维权维稳等多项工作在全国及省工会系统会议上作了经验发言。 一、主动融入大局，在服务全市科学发展中彰显了作为 近年来，紧紧围绕市委战略部署，团结动员全市广大职工为加快经济发展方式转变、产业结构调整建功立业。一是开展主题劳动竞赛。围绕于全市转方式、调结构、节能减排、优化发展环境等重点工作，组织万家企业、百万职工开展“学技能、促转型、做贡献”主题劳动竞赛。全市参赛企业达10073家，参赛职工103.51万人，王兆国同志对我市劳动竞赛工作给予肯定性批示。二是开展职工职业技能大赛。连续举办十三届全市职工职业技能大赛，为职工搭建成长成才的平台。先后有85%的工人晋升了技术等级，产生了1500名技师，学技术、练本领在广大职工中蔚然成风。三是开展经济技术创新活动。组织一线职工立足岗位，积极参与“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”的“五小”创新活动。2012年，全市形成具有较高价值的职工技术创新成果3200项，综合创效12.5亿元，新建职工创新工作室100个，郑久强、张文市2个工作室被命名为国家大师级工作室。张雪松铝合金蓝领工作室被评为河北省十佳创新工作室，开滦唐山矿业公司劳模创新工作室一年获5项国家专利。 二、参与创新社会管理，在服务和谐唐山建设中做出了贡献 在参与加强和创新社会管理中积极作为，找准工作的切入点和着力点，促进了全市职工队伍和社会和谐稳定。一是稳步推进和谐企业（单位）创建活动。全市参与和谐企业（单位）活动创建的单位达1.3万家，活动覆盖面达95%，4家企业荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号，5家企业荣获“省模范劳动关系和谐企业称号”，134家单位荣获“省AAA级和谐单位”称号。二是推动企业依法普遍开展工资集体协商。积极推进《唐山市职工工资集体协商条例》立法，为切实维护职工核心经济权益提供法律保障。提请市委市政府将完善职工工资调整机制、推进工资集体协商列入2012年全市90项重点工作。全市已建制企业达12537家，覆盖职工131.1万人。通过工资集体协商，全市职工工资收入增速超过10%，在全国和省处于领先地位。三是开展“健康企业”创建活动。以切实维护职工健康权益为出发点和落脚点，在全市开展“健康企业”创建活动，制发了唐山市《深入推进“健康企业”创建活动实施方案》，全市参与创建活动企业达3200家。省总工会等7部门对《实施方案》进行转发，省政府在唐山召开深化“安康杯”竞赛暨创建“健康企业”现场会。四是构建职工维权法律服务体系。全力打造集劳动关系矛盾预防、职工信访代理、劳动争议调解、职工法律援助于一体的工会法律服务体系，依托在全市各级工会组织建立群众工作室、在非公企业开展工会与行政定期沟通对话活动，进一步畅通职工诉求表达渠道。2012年，全市各级工会共受理职工信访案件156件，调解劳动争议案件251件，为2万名农民工追回工资7814万元。 三、尽心竭力服务职工，在协助党政保障和改善职工民生中发挥了作用 始终以保障和改善职工民生为己任，着眼于职工关心关注的热点难点问题，不遗余力地为职工办实事好事。一是构建服务职工长效机制。推动帮扶中心转型升级，全力打造“普惠化”职工服务中心。全市14个县（市）区、80%市直大企业及50%以上乡镇（街道）、企业建立职工服务中心，其中，迁安市职工服务中心成为全国首家“普惠化”职工服务中心。2012年，市职工服务中心共为948名困难职工提供了日常生活用工服务，销售额180.24万元，补贴81.26万元。二是实施按需帮扶。扎实开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”“四送”活动，切实把党和政府及工会组织的温暖送到困难职工心坎上。去年以来，全市各级工会共安置帮扶就业困难人员实现就业8367人，为174个企事业单位83132名一线职工提供742.8万元的防暑降温用品，为438名困难职工子女提供入学补贴148.76万元。三是开展职工大病医疗互助活动。连续三年开展职工重大疾病医疗互助活动，在全省创下参与职工人数最多、救助面最大、救助金额最高“三个之最”，为职工筑起第二道医疗保障线。2010年至2