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浅谈如何抓好机关单位思想政治工作 　　摘 要：本文以加强机关单位思想政治工作为切入点，分析了目前机关事业单位思想政治工作中存在的问题，提出相关改进对策及措施。 　　关键词：机关单位 思想政治工作 问题及原因 对策 　　1机关单位思想政治工作中存在的问题及原因 　　目前，我国正处于社会主义的转型期。在一定程度上，人们的行为方式、生活方式、价值观念随着社会经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式的改变而有了深刻的变化。可以说，人们的思想正深受着社会等因素的影响。然而，在新形势下，为党和人民服务的机关单位的思想政治工作中却存在着些许问题。 　　1.1工作中“一手硬、一手软”的现象依旧存在 　　由于少数领导干部对思想政治存在着各种认识上的误区，因此在布置工作时，只讲经济建设、生产管理，思想政治工作是“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”。造成这种现象的主要原因是领导不重视，群众不认识。基层单位领导对思想政治工作认识不到位，工 　　作中只追实绩、要成果、求效益，不重视思想政治工作，甚至在工作部署中要结果不管过程。领导的不重视，造成了群众对思想政治工作的不认识。因此，在有的单位，思想政治工作就成了“可有可无”或成了摆设。 　　1.2工作存在明显的滞后性 　　思想政治工作是党的工作的重要组成部分，思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，具有很强的现实性和针对性，然而在实际工作中，这一点往往被忽视，存在着思想政治工作之所“供”无法满足党员干部之所“需”的矛盾。由于创新不够、人文关怀不够、解决实际问题不到位等因素，导致了思想政治工作落后于机关单位的改革进程。其结果是工作主体与客体无法接轨，思想政治工作的步伐没有与实际工作的步伐相吻合，思想政治工作的推进出现了滞后性。 　　1.3工作浮在面上，没有深入 　　近些年来，有些基层单位，活动和教育虽然搞了不少，但往往是热在头上，温在中间，凉在下面，真正深入到群众中去的不多。基???工作繁多，应付性被动开展思想政治工作是根源。上级单位组织的活动，基层单位都要参加，而且上级单位还要督导、检查、验收，要过程、要步骤、要经验、要总结。基层人员少、任务重，加之认识上的偏颇，难以扎扎实实的开展，难以得到群众的认可，起不到应有的作用，效果差，致使思想政治工作停留在“面”上，并没有深入开展下去。 　　1.4工作人员缺乏工作热情 　　随着机关事业单位改革发展的不断深化，工作人员的思想意识、价值观念、行为方式趋于多元化、多样化，以致在一些基本价值观念上出现模糊认识和错位现象，这在机关事业单位中有不同程度的反映，机关事业单位思想政治工作与员工们的工作态度和工作积极性直接相关联。在工作中，很多时候员工会因为各种原因缺乏对工作的热情，出现一些消极心态，应付了事的心态，完全没有把握住工作的重心，缺乏必要的事业心和责任心。要解决这些问题必须要搞好机关事业单位的思想政治工作，而关键是政工干部必须要起好模范带头的作用。 　　2改进其问题的对策及措施 　　2.1高度全面认识思想政治工作的地位 　　1955 年，毛泽东同志提出了“政治工作是一切经济工作的生命线”的科学论断，这是对思想政治工作的地位和作用的形象概括，是保证人才培养政治方向和全面素质教育的基石。实际上，业务工作和思想政治工作是密不可分的，两者是缺一不可的，他们是互相促进的统一体。不能因为业务工作能带来实际的工作效果而忽视了思想政治工作的开展，更不能以业务中心来阻碍思想政治工作的顺利进行。业务工作成绩的好坏，在一定程度上还是取决于思想政治工作的好坏。思想政治工作是可以先行的，不一定非要将思想政治工作房在其他工作之后。思想工作不一定只是通过上级领导的宣传部门和思想工作部门来开展，可以结合其他部门，形成“全员育人”的思想观念，大家相互监督相互促进，使每个人都加入到思想政治队伍中来，真正形成管理育人，服务育人。 　　2.2建立健全竞争激励机制, 提高机关单位领导的思想认识 　　公开、平等、竞争、择优的激励机制, 对于新形势下的基层机关实现勤政、廉政、高效的目标, 是很重要的。思想政治工作是全党的工作, 所有的党员和党的领导干部都要做。尤其是要抓好党员和党的领导干部在学习上的示范作用；发挥好党员和党的领导干部在参与党的活动中的表率作用；发挥好党员和党的领导干部在廉政建设上的榜样作用。做思想政治工作的同志应在“立行”和“立言”上多下功夫, 把真理的力量和人格的力量统一起来，使基层的党员和领导干部真正起到表率作用。 　　2.3不断更新工作的内容 　　随着经济社会的不断发展，许多新情况、新问题不断涌现。这就要求思想政治工作必须与时俱进，不断创新。思想问题和实际问题两者是必然联系的，解决思