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工程监理工作存在问题及对策分析 　　摘要:随着工程建设的发展，人们对工程建筑的质量要求也越来越高。工程监理工作是建筑工程质量的重要保障，有效提高建筑工程的建设技术，为建筑企业的发展起到一定的促进作用，所以工程监理工作十分的重要。如何运用工程监理工作，保证工程建设的质量，提高企业的经济效益成为现今的难题。本文通过探讨工程监理存在的问题，并提出相应的解决对策，希望对工程监理工作的研究和发展起到一定的借鉴作用。 　　关键词:工程监理；对策分析；问题 　　 　　1.前言 　　随着经济的发展，建筑也得到了很大的发展空间，同时人们对工程建设质量要求越来越高。工程建设质量是人们生命安全和财产安全的重要保障，所以要加强工程的监理工作，对工程建设进行严格的控制，消除安全隐患，保证人们的生命财产安全，有利于企业经济效益的提高[1]。但是工程监理工作还存在很多的问题，监理人员素质不佳、监理市场混乱、监理制度不全、监理队伍薄弱等因素导致工程监理工作不能顺利进行，工程建设质量无法保证。为了保证工程建设的质量，必须完善工程监理工作，健全工程监理的法律法规、提到监理人员的综合素质、规范监理收费标准、加强监理管理工作等，对工程监理工作进行严格的管理和控制，提高工程监理水平，保证工程建设的质量及建筑物的安全使用。 　　2.工程监理工作的不足之处 　　2.1监理人员素质不佳 　　监理人员素质问题主要有监理知识认识不足，技术能力和管理能力都有待提高。集理论、技术、能力与一体的高素质人才很少。监理人员的人数和素质都无法满足工程监理工作的要求，导致工程监理工作不能顺利进行。再者工程总监人员严重缺乏，因为工程总监对整个企业的形象有很大的影响，所以往往总监人员的素质要求要更加的严格，不仅要具备监理能力、管理能力、技术能力等。监理人员素质不佳，使得工程监理工作受到限制。 　　2.2工程监理市场混乱 　　工程监理市场由于缺乏有效的管理制度，导致监理市场十分的混乱。工程监理业务中就存在转接监理工作、借用监理证件等现象，这些都是违反规定的。还有一些业主为了自身的利益，任意招收监理人员，形成了连体的监理系统，导致工程监理工作无法正常进行。一些监理公司其实并不具备独立的法人资格，工程监理并不是主业，仍处于副业状态，所以不能进行独立核算的职能[2]。还有一些监理公司都是闲置的，有监理工作才临时找人，监理人员都是临时的，监理质量无保证。 　　2.3监理制度不完善 　　国家先后在工程监理工作上出台了许多的法律法规，但是都存在不足之处。例如在《建筑法》的条例中有工程监理的制度，但是监理的范围仅仅在工程施工阶段而已。又如《工程质量管理条例》加强了对工程监理的控制，但是只注重工程施工的质量管理。再者加上监理管理制度没有明确的法律文件，往往会有执法力度不强，不按法律办事的现象。这就给一些虚设的监理企业提供机会，为了谋取经济利益，蒙混过关。而这些监理公司能力有限，造成工程业主经济损失严重，给监理市场造成很大的混乱。 　　2.4监理收费低，监理队伍薄弱 　　工程监理行业的日益成熟，促进了监理企业的发展，但是同时监理企业也面临着巨大的挑战。面对日益激烈的市场竞争，一些监理公司为了能够在监理市场站稳脚步，纷纷降低监理业务的费用，以此赢得竞争力，导致监理收费长期处以低水平状态[3]。其实并不利于企业的发展，监理职工的薪资待遇得较低，监理公司无法招聘技术高、管理能力强的人才加入到工程监理工作中，导致监理人员严重缺乏，工程监理队伍薄弱。工程监理公司为了提高自身的经济效益，将监理业务转接给施工单位，而施工单位并不能有效实行监理职能，一旦出现质量问题，监理企业的形象就会受损，信誉降低。再者，现在工程变更现象泛滥，而建设企业并没有给予监理公司相应的补贴，导致监理人员的积极性降低。 　　3.优化工程监理工作的对策 　　3.1完善工程监理制度 　　完善工程监理的制度，加强工程监理执法力度，保证工程监理工作的顺利完成。监理企业的管理人员要制定相应的法律法规，规范监理人员的行为举止。监理人员要严格按照监理制度的法律法规进行工程的监理工作，使得工程监理工作规范化、制度化、标准化。监理企业监理制度的建立，可以减少不必要的行政管理，有效提高了工程监理工作的效率。 　　3.2实行合理的收费标准 　　规范工程监理的收费标准，保证工程监理的合理收费。建立有效的监督机制，对于一些不合规格的监理公司要进行清除，避免恶性竞争现象的出现。对市场上存在的转接监理工作、借用监理证件等违规现象进行严格控制。杜绝一切恶性竞争现象，保证监理收费的合理性。建筑工程在建设过程中存在变更现象的，应适当的增加工程监理的费用。监理费用按照工程量、施工时间、设计难度等进行合理预算。监理费用的增加调动了监理人员的积极性，促进了监理工作的顺利进行。监理薪酬的上升有利