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推动房屋建筑业会计文化建设措施 　　【摘 要】会计文化是财务人员在长期的社会实践活动中逐渐创造和形成的一种精神文化，是现代企业文化的重要组成部分，也是我国处于21世纪初落实文化发展战略、提升文化软实力的重要内容之一。本文以施工企业中交三公局房屋建筑业为基点，结合项目管理实际，从完善会计制度、加强内部控制、联系企业文化、提升员工素养等方面出发，为全面、系统和深刻地推动会计文化建设献计献策。 　　【关键词】房屋建筑业；会计文化；施工企业；内部控制；项目管理 　　会计文化是财务人员在长期的社会实践活动中，通过对日常发生的经济活动的思考、总结和提炼，所形成的与会计有关的意识形态以及相关的制度、措施和规则，包括会计制度文化、会计物质文化和会计精神文化。 　　2011年10月18日，中共第十七届中央委员会第六次全体会议通过《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。在《决定》中，全面总结历史经验和分析我国当前的文化形式，高瞻远瞩地部署我国未来文化改革的方向和目标，并倡导“百花齐放、百家争鸣”的文化建设理念。显然，在文化建设中，会计文化亦是其中重要的组成部分。2012年5月30日，财政部颁布第11号文件《关于组织开展中国会计文化建设征文活动的通知》，明确指出“大力倡导和弘扬会计行业优良传统作风，深入推进中国特色社会主义会计文化建设”。 　　显而易见，从政策层面上看，政府鼓励企业、单位积极探索会计文化改革路径，且出现时不我待、欣欣向荣的发展势头。从现实层面上看，我国会计文化建设出现会计制度滞后、财务内部控制薄弱、财务与企业文化不交融、会计人员职业判断能力弱和会计理论与实践运用相脱节等现状。因此，重视和变革会计文化，是必须逾越的一道坎。 　　众所周知，会计文化建设力量的主体是企业。在现代企业中，建筑施工业是重要的组成部分之一。建筑施工业作为我国新世纪初国民经济建设的支柱产业之一，亦是确保就业、拉动内需最强劲的有生力量之一。中国交通建设集团作为建筑施工业的“老大哥”，响应会计文化建设号召和加强施工企业会计文化建设，责无旁贷。中交三公局建筑工程分公司，作为中交集团的新兴之秀，积极在会计文化建设中争当先锋、建功立业，亦义不容辞。 　　因此，积极推动房屋建筑业会计文化建设，笔者建议从会计制度、内部控制、企业文化、员工素质和项目管理等角度出发，进行一系列的改进，并期待取得一定的突破。 　　1.建立和完善施工企业会计制度建设 　　会计制度是现代企业财务运作的基本框架，也是会计文化的基石。由于施工 　　企业特殊的工作环境，迫切需要一套完整、高效和实用的会计制度[1]，以保障施工企业日常财务正常运行。在建立和完善施工企业会计制度中，力争做好以下几点。 　　1.1 合理设置会计机构和安排会计人员 　　在施工企业中，对会计机构的设置，应该根据自身行业特点，对财务运作打造“横向+纵向”双向组织管理。横向组织管理，即会计相应的岗位，如主管、会计、出纳等会计岗位，既要让岗位设置合理合规，又要充分体现权责分明；纵向组织管理，即与上、下级相应的组织，如财政、税务、审计以及工商管理等行政部门密切沟通，保障日常会计运作正常。通过双向管理，既可以有效地实现横向管理、对企业内部有比较明晰的了解，又可以快速实现公司与项目的直接沟通。对会计人员的安排，笔者建议秉承“尊重知识、尊重人才、发扬个性”的宗旨，既要对每一位员工的业务能力和工作经验等情况了如指掌，又要在安排岗位之前与员工积极沟通，了解员工的工作意向和工作要求，再进行最终的定岗。这样，既能够真正发挥人力资源配比组合效用的最大化，又能让员工在工作岗位上充分发挥工作的积极性、主动性和创造性。通过这样，会计文化在无形中萌芽，并在现实行动中成长，形成共同意识，并最终上升到大家共同认可的企业文化的一份子。 　　1.2 加强会计管理和会计监督 　　在施工企业中，主营业务是工程项目，一般会涉及政府、业主、监理方和施工方。通常而言，工程项目投资额是比较大的，少则成百上千万，多则几亿数十亿。在日常财务管理中，要有重点、有针对地对工程款的日常使用进行管理，防止出现大范围的虚报、漏报。另外，要加强会计监督，不定期地到项目部进行突击检查，对保险柜的资金、仓库中的材料进行现场盘点，对日常账簿进行检查，以充分发挥会计监督的效果。 　　1.3 普及会计电算化 　　会计电算化，是现代会计系统与信息化管理系统的成功结合。由于会计电算化相对于传统的手工做账，具有无可比拟的优势，让会计电算化在国内得到快速推广。中交三公局房屋建筑分公司作为新公司，紧跟中交集团整体战略发展步伐，在公司机关及各项目部普遍推广和使用浪潮财务软件。为让员工早日熟悉浪潮软件，中交三公局组织财务人员进行集中培训，诚邀浪潮集团工程师进行翔实的技术讲解。实践表明