考勤与休管理制度.docVIP

考勤与休假管理条例_2015年修订版 目录 目的 .......................................................2 第二节 范围 .......................................................2 第三节 考勤总则 ................................................... 2 一、管理原则 .......................................................2 二、定时工作制 .................................................... 2 三、弹性工时 .......................................................2 四、考勤记录 .......................................................2 五、特殊情况 .......................................................3 六、准假权限与审核 .................................................3 第四节 考勤与假期管理 ..............................................3 一、 迟到、早退、忘打卡 ............................................4 二、 旷工 ..........................................................4 三、加班与调休 .....................................................4 四、 病假 ..........................................................5 五、 事假 ..........................................................6 六、 法定节假日、其他假别 ..........................................6 七、 年假 ..........................................................6 八、 婚假 ..........................................................7 九、 产假、相关育儿休假 ............................................8 十、 丧假 ..........................................................8 十一、工伤假 .......................................................9 其它 ........................................................9 ------------------------------------------------------------------------------- 目的 为规范公司考勤与休假管理，特制定本管理规定。 范围 适用于####全体员工。 第三节 考勤总则 一、管理原则 1. 公司执行法定作息时间，考勤的最小单位为1小时； 2. 根据岗位的工作特点，若需要调整作息时间，需报公司行政部批准执行。 二、定时工作制 工作时间: 周一至周五 上午：9：30-11：30 下午：13：00-17：30 午餐时间：中午 11：30-13：00 三、弹性工时 指员工在保证上午9：30到下午17：30分核心工作时间时，上班时间可延至上午10：30前， 同时将对应的下班时间相应延至18：30后； 2. 适用范围：销售人员、技术人员； 3. 销售人员允许有弹性工作时间，允许出差、外派、商务走访等外事活动，工作时间内的办公调整，需报公司行政部备案，填写《客户走访会晤记录单》。 四、考勤记录 1. 公司实行打卡考勤管理，上午上班时间与下午下班时间各一次，考勤周期为当月月初至 月末； 2. 员工工作时间因公（或含出差）因私外出，需告知主管上级或行政部即可； 新入职员工自实际到岗之日起（以人事行政部记录为准），开始记录考勤