2011年度村级重点工作绩效考核细.docVIP

2011年度村级重点工作绩效考核细则 ? 考核要素 ? ? 考核内容及评分细则 ? ? ? ? ? 党 ? ? 的 ? ? 建 ? ? 设 ? （28分） ? 村级班子建设 (3分) 坚持民主集中制原则，定期召开村两委、村民代表会议、党员议事会、集体研究村各项工作（1分），各项会议记录内容真实，资料规范齐全（0.5分），定期召开民主生活会（0.5分），两委班子团结务实，凝聚力强（1分），群团组织及其他经济组织齐全，活动正常（0.5分），开展村支部书记党建工作年度述职的得0.5分。当年受县委、县政府以上表彰的奖2分。 ?创先争优活动开展 (3分) 党组织开展“双向承诺”，且承诺事项有落实（1分），未开展党组织承诺的扣0. 5分，未开展党员承诺的扣0. 5分；学教活动资料齐全，有方案、有阶段性总结（1分）；活动信息上报及时，有先进典型事迹报道（1分）。 ? 村级工作规范化建设 (3分) 村级工作有年度计划和总结（0.5分），少1项扣0.25分；实行村级事务民主决策（四议两公开）（0.5分），重大事项未经党员议事会和村民代表大会进行决议的每次扣0.25分，村级组织健全，关系协调（0.5分），制度健全，工作规范（0.5分）（未执行村干部集中办公扣0.25分，值班制度扣0.25分），村部建设达到“五室六有”标准（0.5分），每少一项扣0.1分。实行村账镇管，村级收入纳入专户管理（）； ? ?为民服务全程代理工作(2分) 机构制度健全（0.5分），记录齐全规范（0.25分），有值班日志和考勤记录（0.25分），办结率达90%以上（0.5分）群众满意率达80%以上（0.5）。 ? 村务、党务公开 (2分) 党员议事会和村民代表会议每年各召开2次以上并有记录（1分）；党务、阳光村务每季度至少公开1次（0.5分）（见资料、公开栏），财务全年至少公开1次（0.5分）（见资料、公开栏）。 ? 农民党员设岗创星工作 (3分) 有活动方案（0.5分），设岗、上岗、述岗、评岗、评星工作规范（1分），党员星级榜、岗位职责榜、各项制度规范上墙（0.5分），档案资料齐全（0.5分），活动成效明显。（0.5分）。 ?“双培双带”先锋工程(2分) 逐步提高发展能手在党员、村干部队伍中的比例，每村至少有一处示范基地（0.5），党员示范户占党员总数的10%（0.5分），提供一条以上先进事迹（0.5分），建立并完善“双培双带”档案（0.5分） ? 流动党员管理工作(1分) 建立管理台帐并及时更新（0.5分），建立并执行定期汇报、双向联系何征求意见制度（0.25分），有“四带头、六个一”活动典型，并报送一条以上信息（0.25分）。 ? ? ? 党员教育及电教工作（3分） ? ? 认真落实“三会一课”制度得（1分），少一次扣0.1分，扣完为止；组织开展党员远程教育活动每月不少于1次，且记录规范，电教设备齐全，电视上网工程流畅（1分），少一次扣0.1分，扣完为止；及时报送图片、资料新闻信息（1分） ? ? 发展党员工作 （2分） 有发展计划、程序规范、手续完备、档案资料齐全、按要求发展党员（1分），年度未发展党员的不得分，且扣总分2分，未发展女性党员的扣0.25分，未发展35岁以下党员的扣0.25分，未发展高中以上学历的党员扣0.25分；实行党员发展票决制（1分） ? 党费收缴何党刊征订工作（1分） 及时按标准足额完成党费收缴、党刊征订任务（0.5分），填写、发放党费证，帐据清楚，帐实相符，手续完备（0.5分）,年度未缴党费的不得分，帐实不符的不得分。 ? 党风廉政建设 （3分） ? 组织制度健全（0.25分）；有计划、措施（0.25分）；组织党员学习党纪条规教育不少于2次（见会议录）（0.5分）；党员、干部无违法违纪现象(0.5分)；廉洁自律无参与赌博、滥用公款吃请现象（）；开展民主测评（0.5）；重大事件处理不及时（1分）；村级资金、资产、资源管理不按章办事群众意见较大的扣2分，在省、市县媒体上曝光的分别扣5分、4分、3分。（可扣总分） ? ? ? 农 ? 村 ? 经 ? 济 ? 发 ? 展 （17分） ? 农业（3分） ? 推广农业新品种，发展高效农业（0.5分）；发展种养大户（家禽500只以上，家畜50头以上，当年投资种植面积30亩以上）（0.5分）；有一批农业经纪人队伍（0.5分）；开展订单农业（0.5分）；农地合理流转适度规模经营（0.5分）；重大动物疫情做到早预防，严控制（0.5分）。 ? 林业（3分） ? 林区秩序稳定，无乱砍滥伐行为（0.5分）；征、占林地按规定报批，无乱占林地案件（0.5分）；有森林防火机构和人员名单并报镇备案（1分）；有固定护林防火宣传标语（0.5分）；火灾组织扑救及时，半小时内能赶到火