2011年度政 治工作目标管理责任书量化考核细则.docVIP

2011年度《政治工作目标管理责任书》 量化考核细则 第一条 认真贯彻落实集团公司党委《关于加强领导班子思想政治建设的决定》。各类议事规则和制度健全、执行规范。“三重一大”问题坚持集体研究。年内重大决策无失误。按要求高质量地开好领导班子民主生活会。建立领导班子成员联系点。领导班子成员季度沟通制度得到有效落实。领导班子团结、开拓、务实、清廉。（8分） 检查内容： 1、检查议事规则和制度文本，是否形成正式文件、制度文本，如党委议事规则、会议制度、中心组学习制度、党委成员谈话沟通制度、民主生活会制度、班子成员联系点制度等（1分）； 2、检查“三重一大”问题集体研究制度是否规范、科学，班子成员是否明确分工（0.5分）；是否有相应的会议记录，检查是否按照议事规则的规定要求，不同的议题分别在相应的会议上进行研究，是否存在所有议题都一揽子会议包办的情况（0.5分）； 3、年内重大问题决策是否出现失误（1分）； 4、检查是否制定关于民主生活会的制度，是否按要求下发文件确定生活会主题（0.5分）；会前是否按要求征求基层对班子及成员的意见和建议并制定相应的整改措施（0.5分）；民主生活会记录是否规范、完整，班子成员发言提纲是否符合要求（0.5分）；会后上报资料是否完整、及时，参会率是否达到100%（0.5分）； 5、检查是否按要求下发班子成员联系点文件，联系点安排是否科学、合理（0.5分）；班子成