公務人員惠存款制度再改善的重點介紹.pptVIP

* * 1.84年7月1日以後的年資都不能辦理優惠存款。 2.可以辦理優惠存款的額度有一定的限制。 3.18%優惠存款從未取消。 4.18%利率實質上已經下降。 5.部分公務人員辦理回存的原因，是為改善95年方案對高、低階層公務人員扣減情形失衡所為的必要措施。 優惠存款制度再改善的內涵介紹 叁、結語 一、銓敘部對於外界所為批評的澄清 * * 1.優惠存款制度的建立，有特殊的歷史背景，確實曾經發揮了確保退休 公務人員生活，維持社會安定，並提供較佳條件，為政府招募優秀人 力投入公共建設與服務的作用。現在，由於一般存款利率確實偏低， 所以政府必須對優存制度重新檢視，但是也不能全盤否定優惠存款制 度在過去所發揮的作用。 2.99年方案的出發點是在改善95年方案的缺失，也是政府基於對基層 公務人員的承諾與照顧所提出的方案，然因少數有心人的政治操弄， 刻意忽視18％的歷史系絡，逕以18%與一般存款利率對比，使公務人 員遭到污名化。在這種情況下，本部一方面必須回應民意；一方面 必須肯定全體公務人員對國家的付出與貢獻，避免公務人員因優惠存 款措施而持續遭到污名化，因此，必須對99年的方案再做調整。相信 絕大多數公務人員都能夠共體時艱，配合政策目標，諒解政府的苦 心。 優惠存款制度再改善的內涵介紹 叁、結語 二、希望公教人員體諒政府不得不再做調整的用心 * 叁、結語 合理的退休給與 才能享有樂活及尊嚴的退休生活保障 * 公務人員優惠存款制度再改善的重點介紹 銓敘部退撫司 中華民國100年2月 * 壹、前 言 一、優惠存款制度是政府對於早期待遇偏低的軍、 公、教人員所創設的政策性福利措施；其適 用有其特別的限制性。 1.對象限於依公教人員俸額表支薪者。 2.標的限於84年6月30日以前年資所支領的一次退休金及公保養老給付金額。 3.優惠存款所得的利息可以視為退休所得的一部分。 * 壹、前 言 二、在退休新、舊制交替的過渡期間，優惠存款制度是造成公教人員退休所得偏高，也是影響政府人力資源運用及經驗傳承的主要原因，所以優惠存款制度的合理調整，確有其必要性。 1.不合理的退休給與一定會影響人力資源的有效運用。 2.合理改善優惠存款制度是考量政府的承諾；因為政府是公教人員的雇主，原有的承諾在面對客觀環境轉變時，必須在兼顧國家用人政策、退休給與的宗旨及國家的社會與經濟發展的現實，做循序漸進的調整。 * * 貳、優惠存款制度再改善的內涵介紹 一、優惠存款的適用對象 （一）基本條件 1.依據公務人員退休法辦理退休 2.依據公務人員俸額表支薪 3.限於民國84年6月30日以前年資所支領的一次退休金及公 保一次性養老給付 ◎以上優惠存款機制所設的基本條件 稱之為「優惠存款的全面期間制」 1.自101年1月1日開始實施 2.設計有配套的過渡保障機制 * * 二、優惠存款全面期間制的過渡保障機制 （一）全面期間制施行前的必要關門機制 民國99年12月31日以前所占職務係屬得辦優惠存款的職務，且至退休之前所任職務都符合前開得辦優惠存款基本條件者，仍可享有得辦理優惠存款的權利。 貳、優惠存款制度再改善的內涵介紹 * * 二、優惠存款全面期間制的過渡保障機制 （二）過渡期間的維持機制 1.民國100年12月31日以前退休生效者，仍依原來優存 機制辦理－即： 有者全有；無者全無，或採「部分期間制」 2.因機關改制、整併，或機關待遇類型變更，其所屬公務人員具有原來優存要件且在100年12月31日以前退休生效者，仍依原來優存機制辦理。其中如有原來享有優存權利者整併到「部分期間制」機關時，仍保障其優存權利。 貳、優惠存款制度再改善的內涵介紹 * 三、公保養老給付優存100年再調整方案 ◎所以必須再調整的理由 1.99年的調整方案雖然有非常清楚的政策目標，也有非常合理的配套設計﹝整套退休法制的改革﹞，但在有心人士民粹式地操弄之下，造成社會的對立與公務人員被汙衊等嚴重的激化現象。 2.為杜外界所謂「退休公務人員退休所得超過現職待遇」的指摘，以免公務人員再度受到不實污衊。 貳、優惠存款制度再改善的內涵介紹 * * 三、公保養老給付優存100年再調整方案 （一）內涵介紹 核算公式 改革案的 上 限 退休所得 1、75%(年資25年)~95%(年資35年) 2、年資每增加1年，退休所得上限增加2%(未滿半年 者，增加1%；滿半年以上，未滿1年者，以1年計) 3、退休所得不得高於同等級現職人員待遇【另定義】 月退休金+公保養老給付優惠存款利息(每月) 本(年功