从业人员管理制度与从业人员职业道德准则合集.docVIP

从业人员管理制度与从业人员职业道德准则合集 从业人员管理制度 从业人员管理制度 （一）认真制定培训计划，定期组织管理人员、从业人员参加食品安全知识、职业道德和法律、法规的培训以及操作技能培训。 （二）新参加工作的人员包括实习工、实习生必须经过培训、考试合格后方可上岗。 （三）建立从业人员食品安全知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录归档，以备查验。 （四）从业人员应坚持做到“四勤”。即勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理发；勤洗衣服、被褥；勤换工作服。禁止长发、长胡须、长指甲、戴手饰、涂指甲油、不穿洁净工作衣帽上岗和上岗期间抽烟、吃零食以及做与生产、加工、经营无关的事情。 （五）对从业人员实行德、能、勤、纪综合考核。对德、能、勤、纪考核具优者给予表扬或奖励；对综合考核成绩欠佳者进行批评教育使其改正；对不改者劝其离岗或规定依法解除劳动合同。 从业人员健康检查制度 （一）新参加工作和临时参加工作的食品从业人员必须进行健康检查，并经卫生知识培训，取得有效的健康证明和卫生知识培训合格证后方可参加工作。未取得前述有效证件的人员不得上岗从事食品生产经营活动。 （二）食品安全管理人员负责组织本单位从业人员的健康检查工作，建立从业人员卫生档案。 （三）患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。 （四）食品生产人员必须每年进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作，不得超期使用健康证明。 从业人员职业道德准则 从业人员职业道德准则 诚信为本，追求精品； 尊重科学，敬业创新； 恪守法规，服务社会； 公平竞争，和谐共进。 准则一：客户服务 诚信为本 — 信守合同，认真履约，竭诚服务；勘察、设计、施工不弄虚作假。 追求精品 — 体察客户需求，保障项目品质与运营安全；崇尚卓越服务，实现项目或成果的最佳价值。 准则二：职业使命 尊重科学 — 实事求是，遵循客观规律；保证基础资料真实、准确、可靠，专业建议与结论科学合理。 敬业创新 — 以敬畏之心履行职业责任，自觉维护行业尊严和市场秩序；继承优良传统，以创新意识发展专业服务技术。 准则三：社会责任 恪守法规 — 依法从业，严格遵守工作地法律法规及规程；保护项目委托人和业界同仁知识产权、商业机密。 服务社会 — 重视生态环境，珍惜地球资源；以专业知识技能和研究成果为公共生命财产安全与社会可持续发展作出贡献。 准则四：合作发展 公平竞争 — 依靠技术、质量、效率承揽业务；在招投标过程中，对腐败、欺诈和贿赂零容忍。 和谐共进 — 奉献个人才智，共创团队绩效；弘扬合作精神，促进协作伙伴和企业员工的共同发展。 1