做合格党员主题征文:做“四讲四有”合格党员应有的四重修为与做合格党员主题征文:做一名优秀的组工干部合集.docVIP

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做合格党员主题征文:做“四讲四有”合格党员应有的四重修为与做合格党员主题征文:做一名优秀的组工干部合集

做合格党员主题征文:做“四讲四有”合格党员应有的四重修为与做合格党员主题征文:做一名优秀的组工干部合集 做合格党员主题征文:做“四讲四有”合格党员应有的四重修为 做合格党员主题征文:做“四讲四有”合格党员应有的四重修为 讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为——这“四讲四有”标准是全体党员的标准,是党员干部的成事之要、为政之道、修身之本、处事之法;可以说既是正心修身的思想守则,也是干事创业的行动准则。党员干部究竟如何能成为一名合格党员,笔者认为必须修炼四重修为。大处与小处的修为。大处着眼是指要树立增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;小处着手是指要脚踏实地、真抓实干、落地有声,二者是知与行的辩证统一。党员干部要掌握好“大处着心、小处着手”的成事之要,以知促行,知行合一,才能将工作落到实处。一要心高志远。树立坚定的理想信念,始终坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。二要高屋建瓴。善于运用战略思维,把握全局、找准重点,科学地从事具体实践活动。三要落细落小。要有“抓铁有痕、踏石留印”的实干精神,于细小之处见成效。有事与无事的修为。新形势下,必须加强学习,这不仅是提高政治理论素养的一条必由之路,而且是抵御诱惑、经受考验、管住自己的一副良方妙药。在市场经济形势下,只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造,坚定自己的信念,牢记为人民服务的宗旨,才能面对各种挑战、各种诱惑。党员干部要坚持“有事胆大、无事胆小”的为政之道,有责敢当,行不逾矩。一要勇于担当,在党的事业需要的时候挺身而出,始终直面工作中碰到的困难,保持开拓进取的干事热情。二要办事讲方法、讲智慧,急事有胆量、难事有胆识、大事有胆略,以睿智攻坚克难。三要修剪欲望。慎重使用权力、慎重把握欲望、慎重约束自我、慎重防微警初,心存敬畏、自我约束,才能身正影直。群居与独居的修为。党员干部要做到群居守口与独居守心的要求,守口是要守住原则,守心是要守住底线,慎言慎行,内外兼修此为修身之本。一要正己尽己。“惟正己可以化人,惟尽己可以服人。”保持定力,心底无私,公道正派,以行服人。二要大音希声。“慎言”是一种政治操守和美德修养。坚持尊重实际、深思熟虑、言行一致。三要正心修身。“不忘初心,方得始终。”要守住内心的道德底线、价值底线、人格底线,经常对照、检查自己的言行,不断增强党性修养。闲时与忙时的修为。党员干部只有灵活把握“闲与忙”“荒与慌”处事之法,保持强烈的居安思危意识,多学习、多谋划、多思考,才能以清醒的头脑、沉着的心态,挑战困难、解决问题。一要居安思危,必须不断学习、开阔眼界,才能从容应对各种情况和各种工作。二要宠辱不惊,党员干部要提高心理素质,才能临危不乱、沉着应对,才能化解矛盾、砥砺前行。 做合格党员主题征文:做一名优秀的组工干部 做合格党员主题征文:做一名优秀的组工干部 成功是什么?这是个老生常谈的话题,有人说是居庙堂之高,有人说是有陶朱之富,有人说是得偿个人所愿…然而,“一千个人眼中就有一千个哈姆雷特”,每个人的答案不尽相同。显然,成功没有定式,也无法定量。周国平先生说:“人生在世,首先应当追求的是优秀,而非成功。成为一个优秀的人,在此前提下,不妨把成功当作副产品来争取。”此言不虚。片面的追求成功往往会偏离正常的轨道而陷入急功近利的境地,即使有所收获,得到的也只是虚躁、短暂的辉煌,相反,我们要致力于追求优秀,只要足够优秀,成功自然水到渠成。“没有最好,只有更好”。无论做什么事情,如果只是以做到“尚可”为满意,做到“交差”算完事,而从不考虑把他做好,那他永远不会有太大的提升。一名优秀的组工干部就要把每件事都做的更好。事实上,组织工作本身就需要更高的标准,一般人眼中好的标准,对我们而言往往只是底线,我们追求的是优秀中的优秀,精品中的精品。举个简单的例子,一份报表,在一般人看来,准确即可,而对于组工干部而言,准确只是最最基本的条件,除了准确,我们还要追求美观,便于理解、方便填写。精益求精方能成为工作的行家里手。要想成为一名优秀的组工干部就要有百尺竿头更进一步的信念,尽自己最大的努力把每件事做的更好。“勤能补拙是良训,一分辛苦一分才。”优秀和勤勉历来是孪生兄弟,优秀的人无一不是勤勉的,而勤勉的人即便不是优秀的,但也必定异于常人。大家都知道,科比是一名非常优秀的篮球运动员,在一次采访中曾有记者问科比:“你为什么能如此成功呢?”科比反问道:“你知道洛杉矶凌晨四点钟是什么样子吗?”早起的鸟儿有虫吃,正是付出了超乎常人的努力,才成就了篮球史上一个神话一般的存在。赵乐际部长曾指出,“组织部门的同志要夙夜在公,勤勉工作。”这既是组织工作的基本要求,也是一个人对工作高度负责的表现。从事组织工作,工作已经半年有余,经历过三更眠五更起,看到了领导同事们夙兴夜寐,也渐渐意识

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