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要求、标书和合同评审记录表 C—GLJL—06 委托单位 工程名称 联系人 联系电话 评审日期 检测类别 检测项目 检测数量 检测依据 其他 参加 评审 人员 姓名 职务 姓名 职务 评审 结果 评审组长（签名） 年 月 日 注：评审结果应包括：①可订合同；②暂不能订合同；③不能订合同。 客户意见调查表 C—GLJL—09 填写 日期 年 月 日 填写方式 请在□内打√，或用笔填写 服 务 部 门 工作是否使用礼貌用语？ □是 □否 工作时是否提出过与工作无关的不合理要求？ □有 □无 你对办事人员服务是否满意？ □满意 □基本满意 □不满意 检 测 部 门 检测人员是否按照委托合同、规范要求进行检测作业？ □ 检测 □ 检测 □ 检测 检测过程中是否存在吃、拿、卡、要的现象？ □ 检测 □ 检测 □ 检测 检测过程中是否有故意刁难的现象？ □ 检测 □ 检测 □ 检测 建 议 建议人（签名） 年 月 日 检测人员上岗培训操作考核记录表 C—GLJL—18 被考核人员 工作部门 操作考核项目及内容 操作考核情况 考核结果 符合 基本符合 不符合 1.熟悉有关产品标准检测及实施细则，并按其要求进行操作 2.检测前后对被检样品状态进行检查并记录 3.检测前后对检测仪器设备进行检查（调整），并作记录 4.检测环境条件（温度、湿度等）能保证检测要求，并作记录 5.原始记录清洁整齐，填写规范 6.检测数据处理结果（有效位数、误差的表达方式）符合要求 综合评价 主考人（签名） 考核地点 考核日期 检测人员上岗审批表 C—GLJL—19 姓名 性别 年龄 学历 专业 工作 部门 原工作 部 门 上岗培训考核情况： 检测人员计量基础知识： 合格□ 不合格□ 检测人员专业理论知识： 合格□ 不合格□ 检测人员专业技能操作： 合格□ 不合格□ 审批意见： 该检测人员经理论和实际操作考核，成绩合格，同意从 年 月 日起，从事 项目 领域 参数的检测工作。 检测部负责人（签名）： 年 月 日 技术负责人（签名）： 年 月 日 实验人员履历表 C—GLJL—21 姓名 性别 年龄 民族 职务 职称 籍贯 毕业时间学校和专业 现在从事的专业和年限 工 作 简 历 参 加 培 训 班 情 况 从 事 过 的 技 术 工 作 成 果 人员考核培训档案表 C—GLJL—23 姓名 出生年月日 性别 参加工作时间 最高学历 毕业时间 院校名称 所学专业 学历（学位） 现任专业技术职务 培训记录 时间 地点 内容 证书 备注 考核记录 时间 地点 内容 证书 备注  仪器设备使用记录 C—GLJL—26 仪器名称： 仪器规格型号： 出厂编号： 仪器管理编号： 检测室房间号： 日期 检测 项目 开机 时间 （时分） 使用 时间 （时分） 使用时 使用前状态 停用 时间 （时分） 关机 时间 （时分） 使用时 停机时 状态 使用人（签名） 温度（℃） 湿度 (RH％） 温度（℃）