区文明办领导来我中心指导工作.DOC

2010年12月8日下午，市文明办活动指导处副处长丁小硕一行在我区区委宣传部副部长、区文明办主任陆琴、区水务局党委书记王德火、区文明办副主任董益红的陪同下，来到我中心对文明单位创建工作进行指导。 在市、区文明办领导们饶有兴致地参观了我中心展示厅后，由我中心党总支部书记陈才英作了文明单位创建工作汇报，主要包括重点业务工作、文化建设、公益活动的参与等方面。我中心主任张瀚在会上谈了对于文明单位创建工作的认识，他认为创建使单位各项工作做得更细致，使单位在学习中不断提升管理水平，是有力的抓手。通过创建，使更多干部职工认识到诚信管理、尊重管理的益处。局党委书记王德火对我中心文明创建工作概括性的介绍。他说这几年，排水中心在凝聚力、职工素质、管理服务等各方面得到了多方的认可，是文明创建综合效应的一种体现，希望市、区文明办领导多指导、多提不足。区委宣传部副部长、区文明办主任陆琴对我中心创建工作作了评价。她说排水中心是我区文明创建工作的品牌。通过创建文明单位这一平台，在外在环境、内在凝聚力等方面等起到了领头羊的作用，请市文明办领导作进一步指导。 最后丁小硕副处长作了重要讲话。他说，奉贤区在迎办世博工作中取得了很大的成绩，在文明指数测评、文明单位创建等诸项工作中取得了很好的成果。排水中心的工作汇报中较多地反映了近几年在迎博、办博的氛围下，文明单位为保障世博所承担的社会责任，作出的贡献。认为有几个方面值得认真总结。 一是处理好了三个关系：1、处理好理想与理念的关系。排水中心创建工作扎实，着眼点实在，将理想转化成实际目标，切切实实体现水务行业、排水行业的核心业务，始终围绕水来提高各项工作质量。2、处理好文明与文化的关系。文明单位的最终目标为提高人的素质。文明的要求体现在文化的载体上，潜移默化，提高综合素质、文明水准。3、处理好整体与个体的关系。整个文明单位要创建，个体的文明发展也需要关注。排水中心通过职工的参与，乃至带动社会层面的参与，做得不错。4、处理好创建与创新的关系。在单位发展过程中，要有一个整体的思考，要解决单位的发展和阶段的问题。从展示厅中反映出排水中心一年年的发展很有轨迹，人的素质、管理水平、营运能力与核心业务群的结合在一起，体现了文明的水平。 文明单位创建工作要求越来越高，不是单项的要求，而是对领导班子、对职工、对发展的要求。排水中心的一些做法使我们在推动面上工作得到启发，相信也将在2010年新版标准体现出较好的一些单位的创建经验。 迎办世博工作对于文明单位的成长是一个好的机会。今后，这样的机会不多，这就需要我们做到：1、静下心来，结合城市的发展，结合迎世博好的经验做法，投入到新的创建工作。2、2010年新版标准下的创建方式将会有所改变，更多的是利用制度的创新、文明创建来推进文化建设和制度建设，从而体现文明单位核心竞争力。3、要解决文明单位机制的长效问题。好的做法，要有机制保证，光靠领导重视不行。尤其是文明单位在体现社会责任方面，在对整个城市、城区文明的引领示范作用方面，文明单位要通过长效机制来体现先进性，保持常创常新。 ※ 张 洁 2010年12 月23日上午，俞凯丰副区长在区水务局局长马建根、副局长孙鸿萍等有关委办局领导的陪同下，到中心的庙泾泵站、钱桥泵站进行安全生产检查。我中心副主任赵叶把我中心泵站的各类安全操作制度、消防设施、周界报警装置、紧急报警装置等安全措施向俞区长作了详细的介绍。俞区长对我中心的安全工作表示满意，并提出要继续加强日常管理力度，在思想上高度重视，始终不放松、不懈怠，把安全管理覆盖到生产的各个方面，不断总结经验、不断完善，切实消除安全隐患。 今后，我们将以科学发展观为指导，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，全面落实区委区府、区安监局的各项工作要求，加强日常安全工作的管理，切实做到防患于未然。 ※ 赵 叶  区人大领导来我中心调研工作 2010年12月8日上午，区人大副主任马天龙一行到我中心调研工作。我中心主任张瀚向区人大领导汇报了单位主要工作情况，包括污水处理、污水输送、生产管理、污水管网建设工作、污水管网维护工作，并反映了污水量缺口等问题。区人大领导一一作了记录。工作汇报后，区人大领导参观了我中心展示厅、中央控制室等。 ※ 邵红玲 为统一思想，做好此次迎接环保部的减排核查核算工作，根据环办函【2010】1373号关于协助做好2010年度及“十一五”主要污染物总量减排核查工作的函以及沪环保总【2010】473号关于切实做好迎接环境保护部2010年度及“十一五”污染减排核查核算相关工作的通