12月电气专职行为规范小结.docVIP

行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：许心勤 部门：工程建设部 岗位：电气专职 考核人姓名： 部门： 岗位： 考核期限：从 2004 年12月 至 2005年1 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 以下两项只要具有1项即成立： -正常情况下，未完成工作计划/职责范围内工作量(前三项工作内容)的10% - 违反安全和文明施工要求的2项 以下两项只要具有1项即成立： -正常情况下，未完成工作计划/职责范围内工作量(前三项工作内容)的5% -违反安全和文明施工要求1项 正常情况下按时保质完成以下工作： - 根据基建工程的计划，按基建流程按时完成各项工作； - 根据更改工程的计划，统计和上报设备清单，组织主设备的订货技术协议签订，组织二次图纸的确认，组织主设备的出厂验收 -完成竣工工程总结。 -监督现场安全管理，文明施工 -工作量：在高于 3分基础上，累计额外工作量(前三项工作内容)达到 10 %- 20 % - 高于4分的基础上，累计额外工作量(前三项工作内容)达到 20 % 以上 完成工作及时性 不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务2次以上，或发生1次且延误下道工序或造成不良后果 不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务1次，但未造成不良后果，或影响下道工序 在正常情况下，在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务 在高于3分基础上，基建工程比合理工期的要求时限缩短10天完成工作计划/职责范围内的任务 在高于4分基础上，基建工程比合理工期的要求时限缩短20天完成工作计划/职责范围内的任务 工作效果有效性 存在2项及以上工作质量差错或发生1项差错，造成严重损失 存在1项工作质量差错，没造成不良后果。 工程项目设计要求。 在高于3分 基础上，所有工程项目达到优良工程。 在高于4分基础上， 其中一项工程项目达到精品工程 工作态度 工作拖拉，经常需督促不服从工作安排，拒绝布置的额外工作 不服从工作安排，对布置的额外工作消极拖延 敬业爱岗，服从工作安排，能完成岗位工作且对布置的额外工作能积极主动地完成 在3分的基础上，能对部门或本职工作和工程项目提出建设性意见和建议，且被采纳5条以上，受到公司领导表扬。 -在4分基础上，获得公司级先进荣誉称号 工作中协调配合 主动协调意识不强，缺乏与他人的有效沟通，使工作无法开展。 正常情况下，与他人协作出现摩擦，影响工作2次。 及时与工作相关其他部门、基层单位和项目组人员进行工作沟通，上下道工序配合及时。 在3分的基础上，与相关部门有效地沟通协调，为后道工序提供一个良好的开端，解决1项工程中的实际困难。 在3分的基础上，与相关部门有效地沟通协调，为后道工序提供一个良好的开端，解决1项以上的工程中的实际困难。 被考核人签名： 考核人签名： 日期： 行为规范（非班员类）月度工作计划表 被考核人姓名： 许心勤 部门：工程建设部 岗位：电气专职 考核人姓名： 部门： 岗位： 时间：2004年12 月 工作计划 时间节点要求 （不能按时间描述的可按流程、或其它指标来细化） 工作目标 (包括对工作结果应达到什么标准，做到什么程度的描述) 实际完成情况 本月特定事项 110KV峨嵋站#1、#2主变改接工程的设备调试； 结合沪东更改项目实施； 确保110KV峨嵋站#1、#2主变改接工程05年1月底之前竣工； 已完成110KV GIS交流耐压试验。 35KV杨泰站的竣工资料移交， 配合概预算完成工程结算； 12月初完成； 根据概预算结算时间； 确保35KV杨泰站工程项目资料按期归档； 已完成竣工资料移交， 正在工程结算中。 35KV乾溪站竣工资料移交， 配合概预算完成工程结算； 12月初完成； 根据概预算结算时间； 确保35KV乾溪站工程项目资料按期归档； 已完成竣工资料移交， 正在工程结算中。 配合沪东供电所完成110KV峨嵋站更改工程； 12月初进主变压器，所有设备12月份安装完成； 确保110KV峨嵋站更改工程05年1月底之前竣工； 已完成变压器交流耐压试验，工程正在分项验收中。 配合沪东供电所35KV曲阳站的电气安装； 12月2日竣工验收，12月6日启动； 确保曲阳站更改工程04年度按时竣工； 12月2日竣工验收，12月6日启动。 做好清真站的站外接地敷设； 结合清真站土建项目实施； 确保清真站05年迎峰工程项目按时竣工； 已完成站外接地敷设。 做好丽园站的站外接地敷设； 结合丽园站土建项目实施； 确保丽园站05年迎峰工程项目按时竣工；