2017组织行为学(二练习题附答案.docx

一、单项选择题 1、以班组、科室、部门等为行为主体的是（　）。 A.群体行为 B.个体行为 C.组织行为 D.企业行为 【正确答案】：A 2、人的行为会随时间、地点的变化而不断发展变化，这体现了人的行为的（　）特点。 A.适应性 B.多样性 C.动态性 D.可控性 【正确答案】：C 3、（　）强调在应用科学管理时必须首先看到工人的存在。 A.泰罗 B.吉布雷思夫妇 C.甘特 D.福莱特 【正确答案】：B 4、企业组织理论发展的三个阶段不包括（　）。 A.古典组织理论阶段 B.近代组织理论阶段 C.现代组织理论阶段 D.当代组织理论阶段 【正确答案】：D 5、以下属于林德尔·厄威克的组织设计原则的是（　）。 A.职责原则 B.效率原则 C.分级原则 D.授权原则 【正确答案】：A 6、以下属于经理担任的第一类角色的是（　）。 A.领导者角色 B.监督人角色 C.发言人角色 D.企业家角色 【正确答案】：A 7、在人事管理方面必须按照不同的情况，采取不同的方式，这属于权变理论中的（　）。 A.企业的结构模式的选择 B.管理方式的选择 C.领导方式的选择 D.企业的人员雇佣的选择 【正确答案】：B 8、“三叶草”组织结构中的第二片叶子是指（　）。 A.顾客 B.临时雇用的职员 C.边缘合同职员 D.一小部分核心职员 【正确答案】：C 9、下列（　）不属于日本企业管理存在的缺点。 A.过分强调一致和顺从 B.在雇佣女职员上有歧视性 C.真正实行终身雇佣制的并不多 D.大多数企业实行年功晋升制 【正确答案】：D 10、群体成员在群体压力的作用下，力图同群体行为或者群体中多数成员行为保持一致的一种行为倾向称为（　）。 A.社会行为 B.大众行为 C.从众行为 D.自然行为 【正确答案】：C 11、（　）在《企业中的人性方面》一书中指出了有效群体的11个特征。 A.泰罗 B.西蒙 C.哈罗德·孔茨 D.道格拉斯·麦格雷戈 【正确答案】：D 12、设计有效团队的步骤是（　）。 A.准备工作→组建团队→“在线帮助”→创造工作条件 B.准备工作→创造工作条件→组建团队→“在线帮助” C.准备工作→组建团队→创造工作条件→“在线帮助” D.准备工作→创造工作条件→“在线帮助”→组建团队 【正确答案】：B 13、下列不属于机械式组织的特点的是（　）。 A.通过职务专门化，制定非常正规的制度和规则 B.以职能为基础划分工作任务 C.实行分散式决策，管理跨度较宽，管理层次较少 D.通过命令链进行指挥，以维持正常业务活动的顺利开展 【正确答案】：C 14、矩阵组织中的下属把自己看成是哪类成员是十分重要的，通常情况下，倾向于首先把自己看成是（　）的成员。 A.所在上级部门 B.所在本部门 C.项目小组 D.所在下级部门 【正确答案】：B 15、（　）在他的经典性的饭店研究中，表明了地位的重要性。 A.伦西斯·利克特 B.享利·法约尔 C.马科思·韦伯 D.威廉·怀特 【正确答案】：D 16、在共同的兴趣、爱好或者地缘关系基础上形成的群体，属于非正式群体中的（　）。 A.利益型群体 B.友谊型群体 C.传统关系型群体 D.压力组合型群体 【正确答案】：B 17、建立在血缘、地缘和业缘等关系上的群体，如企业中的亲戚关系群体，属于非正式群体中的（　）。 A.利益型群体 B.友谊型群体 C.传统关系型群体 D.压力组合型群体 【正确答案】：C 18、（　）是组织中的成员控制其他成员的资格与能力，是组织所确立的组织成员之间的一种控制关系，是完成任务的必要条件。 A.权利 B.爱好 C.地位 D.角色 【正确答案】：A 19、尽管自己可能有不同的意见，人们还要接受法官的判决，这属于（　）。 A.强制权 B.奖赏权 C.法定权 D.专长权 【正确答案】：C 20、（　）最关心的事情是规章制度的建立和贯彻执行。他们善于核查细节，并保证避免出现任何差错。 A.评价者 B.总结者 C.控制者 D.汇报者 【正确答案】：C 21、下列不属于研究方法特征的是（　）。 A.收集的资料要客观 B.分析方法要系统 C.研究结果不可重复再现 D.观察或实验条件可控制 【正确答案】：C 22、以“思想、信息和智力”为基础的组织是（　）。 A.三叶草分组织 B.“三I”组织 C.“联合”组织 D.三叶草联合组织 【正确答案】：B 23、（　）是日本企业管理“再创造”的决定性的一步。 A.改进管理方法 B.培养管理专家 C.引进先进生产技术 D.进行组织和制度创新 【正确答案】：D 24、（　）是指由于其他人到场的影响，人们将从在独自一人状态下本来想做的某种行为中转变过来的一种现象。 A.群体影响 B.群体促进 C.群体约束 D.群体社会化 【正确