兰州大学萃学者发展计划实施办法.docVIP

附件2： 兰州大学萃英学者发展计划实施办法 （2009年9月 萃英学者，包括兰州大学“萃英特聘教授”和“萃英讲席教授”。为做好萃英学者聘任工作，规范有关程序，特制定本办法。 一、岗位设置 （一）特聘教授岗位原则上只在学校有博士点的学院或研究所中设置，主要是为博士点补充学科带头人，每个博士点原则上设1个岗位。重点科研基地以及国家重点学科可增设1个岗位。没有博士点的学院，可考虑在其强势学科设置岗位，引进1名特聘教授作为学科带头人，以促进该学科发展。 讲席教授岗位一般设置在招收硕士研究生的二级学科上，主要是为做好国内外高水平智力引进工作。 （二）符合设置特聘教授和讲席教授岗位条件的学科和重点科研基地，由有关学院向学校提出设岗和拟聘人员申请，提交可行性论证报告和相关材料。学校组织专家进行评审，确定设置特聘教授岗位和讲席教授的学科并按有关程序聘任特聘教授或讲席教授。 二、岗位职责 （一）特聘教授岗位职责 1．把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科在前沿领域进行探索，赶超或保持国际先进水平。 2．领导本学科学术梯队建设，组建并带领一支创新团队在本学科领域开展具有国际领先水平的原创性研究和关键技术攻关，力争取得重大突破或标志性成果。 3．主持国家级科研项目研究；发表本学科高水平论文。 4．讲授本学科基础课和主干课程，指导博士生、硕士生。 （二）讲席教授岗位职