人力资源市场功能设星级评估试行标准.docVIP

附件1. 江苏省公共人力资源市场（场所）功能建设星级评估试行标准 评估 项目 评估 内容 评 估 细 则 评分办法 意见 编号 标 准 标准分 扣分原因 得分 一、 总 则 1 根据《就业促进法》，各市县应当建立统一规范的公共人力资源市场，并在市场明显位置有统一标识“××市（县、区）公共人力资源市场”。机构组织健全，为辖区内城乡劳动者提供均等化公共就业服务。 2 达到标准2分。获得部、省级荣誉称号加1分。 公共人力资源市场服务功能包括：为用人单位和劳动者提供就业政策法规咨询职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布职业指导和职业介绍就业援助就业失业登记等各项就业服务。2 达到标准2分。 公共人力资源市场规章制度健全，服务项目全面，服务流程明晰，服务设备齐全，操作程序规范。 1 达到标准分。 5 评估 项目 评估 内容 评 估 细 则 评分办法 意见 编号 标 准 标准分 扣分原因 得分 二、 基础 建设 服 务 场 所 4 就业服务场所省辖市面积达到1000m2以上，县（市、区）级面积达到400 m2以上。 达到得分 5 省辖市就业服务场所职业指导室、职业素质测评室、创业指导室总面积不于80 m2；县（市、区）级面积不于40 m2。 达到标准得2分。 6 省辖市设有符合规范标准的档案室，面积不于120 m2，县（市、区）级面积不于60 m2 2 达到标准得2分 7 辟有安全通道，备有消防安全设施，有应急预案，并通过安检部门验收达到标准得分 服 务 设 施 8 省辖市就业服务场所LED屏幕总面积不于30m2，自助查询台不少于５台；县（市、区）级服务交流场所LED屏幕不于15m2，自助查询台不少于台。达到标准得分，达不到标准的每项扣分 9 设有公告宣传栏电子叫号自助式求职登记服务信息设备服务满意度测评器2 达到标准得2分，达不到标准的每项扣 10 省辖市公共人力资源市场配有县(市、区)分市场实时联动设备、人力资源职业素质测评设备、远程面试与培训设备。 2 达到标准得2分，达不到标准的每项扣 11 设有服务引导、职业指导、职业介绍、培训与创业、就业援助、大学生就业、进城务工人员、入境就业劳动保障人事代理等。达到标准得2分每少一个扣05分；有创新服务加分 评估 项目 评估 内容 评 估 细 则 评分办法 意见 编号 标 准 标准分 扣分原因 得分 二、 基础 建设 信 息 系 统 12 设立无障碍绿色通道，为特殊群体服务。。达到标准得分，达不到标准的每项扣分。 13 各市、县(市、区)公共就业服务场所建有统一的公共就业服务信息系统，使用统一的业务应用软件。境外人员入境就业信息系统达到标准得分。 14 在辖区内车站、码头和人员流动较大的场所，设有LED大屏显示联网招聘信息。 2 达到标准得分。 15 省辖市配有县（市、区）分市场实时联动系统、全市数据网络监测系统。 2 达到标准得分。 16 在市、县辖区内建立完整、准确、及时的个人信息、单位信息和业务经办信息达到标准得分。上传信息达不到95%以上扣1分。 小计 28 评估 项目 评估 内容 评 估 细 则 评分办法 意见 编号 标 准 标准分 扣分原因 得分 三、 就业 服务 标准 招 聘 服 务 17 为用人单位提供招聘服务，通过LED屏、触摸屏、自助查询台和公告宣传栏发布有效信息。 2 达到标准得2分 18 发布规范、合法的招聘信息，招聘信息项目不得少于：岗位（工种）、性别、年龄、法定工时内的工资、技能要求等内容。 2 达到标准得2分 19 省辖市建有12580求职通平台，发布招聘、创业、培训等就业服务信息，提供个性化服务。 3 达到标准得3分。 20 通过电视、电台、报纸等新闻媒体定期发布就业信息，解答热点问题，宣传促进就业政策。 1 达到标准得分 21 定期举办常规性集中招聘活动，市级每周不少于3次，县级每周不少于2次，区级每周不少于1次。 2 达到标准得2分 22 开展网上招聘活动。通过网上专用平台，为用人单位和求职者的需求提供咨询服务。 3 达到标准得3分。 23 完成部、省统一开展的公共就业服务专项活动。 3 达到标准得3分。每少一扣分。