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“疲懒散”学习心得体会 xxx 机关作风问题严重影响和引导着整个社会风气。小洞不补，大洞难堵。这些“小病”得不到及时治理，会影响干部自身的健康成长，影响机关正常正作，而且有损党和政府的形象，影响党和群众的关系。 如今，一些机关单位疲懒成性，散漫成风，此症较吃喝风、跑官风、奢靡风而言，虽非令人深恶痛绝，但是却如溃疡，一旦滋生就会弥散危害正常工作环境的不良氛围，悄然侵害职能部门健康的肌体，消解干部职工的工作干劲。　　疲懒散者，拿着俸禄，做一天和尚撞一天钟，在其位不谋其政，除了满足于一般应付工作外，于己无关的事情一概不问，学习费脑的事一概不闻，甚至国家大事也充耳不闻。　　疲懒散者，不谋求提高办事效率，不围绕工作筹划安排，整天心里想的就是享乐，沉迷在各类应酬中，酒杯换盏间，早已经把工作责任抛到脑后。　　疲懒散者，成天无所事事，上班时间聊天、上网、煲“电话粥”，开心起来胡吹乱侃一上午，游戏闯关亦乐乎。无聊时喝茶、抽烟、看报纸，开会时，哈欠连天瞌睡多，会议内容无所知。工作就是休息，休息才是工作。　　疲懒散者，工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，没有工作责任心，精神状态差，不积极履行职责，置各级党政组织的明文规定、行为规范和办事程序于不顾，敷衍塞责疲懒散者，违法行政、弄虚作假或吃拿卡要，损害企业和群众利益的；疲懒散者，由于工作不重视、不到位或措施不力导致决策严重失误，或发生重大案件、重大责任事故而造成严重影响的；面对如此恶疾，尽管不能列为违法乱纪，但是着实可恶至极。通过的学习教育，工作人员精神面貌有了明显转变。重点治理“、懒、散”行为在 取得了实实在在的效果，我们将坚持和发挥这一好的做法。　　　　在学习过程上我充分认识了“、懒、散”行为及其的危害性。此次活动使我们提高了廉洁自律的意识，也使我们认识到加大治治懒治散力度是加强党员干部作风建设的重大举措。现就学习谈一点粗浅的认识及心得体会。 一是治理懒散要从思想观念上入手，广大干部员工要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，杜绝懒散现象；二是治理疲懒散要建立科学评价体系，完善领导班子和领导干部考核评价办法，进一步加大实绩考核力度，明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，杜绝随意履职、弄虚作假现象，使考核真正成为治治懒治散的“指挥棒”和“风向标”；三是治理疲懒散要提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要求广大干部职工谋大事干大事，讲实话办实事，树立学习典范、创新典范、和谐典范。  1