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企业干部在什么情况下要进行免职 一、广东省东莞市规定 收送“红包”企业要上“黑名单” 领导干部要免职 要强化监督检查，严肃查处违规违纪收送“红包”行为。根据省有关规定，领导干部收送“红包”，凡是具有下列情形之一的，一律先予免职，再根据相关规定从严处理：一是用公款赠送“红包”；二是收受管理或服务对象的“红包”；三是授意或委托特定关系人收送“红包”；四是多次收送“红包”。领导干部和国家工作人员对以各种理由赠送的“红包”应坚决拒收，当场退回。对因各种原因无法退回的“红包”，应在1个月内全额上交同级纪检监察机关或存入东莞市廉政账户（账号：035581，开户行：中国工商银行东莞分行），并领取凭证。 　　此外，要畅通信访举报和舆论监督渠道，向社会公布举报电话，对实名举报“红包”问题并经查实的进行奖励。全市各级纪检监察机关和财政、审计部门要严肃查处违反规定收送“红包”的单位和个人，对情节严重、造成恶劣影响的，要追究有关领导责任。 1、停职是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查. 　　严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事. 　　停职是公司的内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在.可不付完全工资,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资给你朋友. 　　停职跟辞退还是有着比较明显的区别,辞退是解除劳动关系,而停职只是用人单位的一种处罚决定而已.