后勤矿长工作责任制度.docVIP

后勤矿长工作责任制度 （一）职务 1、总经理助理，执行公司每年干部聘任制。负责公司的工会、后勤工作。具体分管工会、保卫部、女工委、办公室。 2、负责公司的后勤及行政管理工作，协助总经理作好企管和人事、经营管理和外事协作工作。 3、负责督促、检查各后勤部门领导对党和国家的方针政策、上级指示和公司办公会、厂务会决议及总经理决定的贯彻执行。 组织制定公司后勤及行政管理制度并监督实施；组织起草公司劳动制度和外事协调政策并组织实施和监督。 为收集、整理和提供有关公司内外部综合性和专题性的信息按要求，组织或参与开展专题信息调查、研究，并提供专题调查报告，向提供决策建议负责公司总经理办公会议会准备,及时编写工作大事记。 21、组织做好来客接待和小车的管理工作；指导做好电话话务与办公用品发放管理、维修工作。 22、根据厂长方针目标要求,及时编制本室方针目标展开,并组织检查、诊断、落实。 23、负责公司用房的分配调整及办公用品用具标准化制订和管理,并对办公用品、用具标准化及各科室文明办公进行检查督促。 24、负责后勤综合技术管理工作,组织落实各项管理制度、工作标准、工作程序及职责流程操作，做到制度、职责、标准、程序责任明确,管理科学,并进行督促和考核。 根据公司的方针目标、绩效考核展开要求,负责分管范围和后勤部室方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。 负责公司员工培训学习的管理。 27、负责改扩建工