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管理经济学 Management Economics 西安理工大学 Xi’an University of Technology 工商管理学院 管理经济学Management Economics 关于本课程的相关说明(explanation)： 1．自我介绍(Myself)； 2．课时说明(Class Hour Explanation)； 3．教材说明(Teaching Material)； 4．教学要求(Teaching Requesting)； 5．考试说明(Test Explanation)； 6．答疑辅导(Guidance)； 关于本课程的相关说明explanation （1）[美]斯帝格利茨者 《经济学》 中国人民大学出版社 （2）N．格列高里.曼昆 《经济学原理》 机械工业出版社（英文） （3）D.Salvatore:MANAGERIAL ECONOMICS （4）L.C.Peppers D.G.Bails:MANAGERIAL ECONOMICS （5）李宝山 《管理经济学》 中国人民大学出版社 （6）吴德庆 《管理经济学》 中国人民大学出版社 （7）梁小民 《微观经济学》 中国社会科学出版社 （8）刘东 《微观经济学新论》 南京大学出版社出版 （9）[美]哈尔·瓦里安，卡尔·夏皮罗 《信息规则网络经济的策略指导》 中国人民大学出版社 第一章 概述Chapter 1 Introduction 本章主要内容： 一、管理经济学的涵义：(Meaning of Management Economics) （一）经济学的核心问题(Core Problem) 1、经济学的产生： 作为一门科学，经济学已经历了二百多年的历史。经历了四个阶段。 经济学的产生 经济学的产生被归为世界上的资源是“稀缺性”与人们无限欲望之间的矛盾。 中国有句成语叫“欲壑难填”，意思是说人的欲望是无穷无尽的。每个人都有欲望，且各不相同，既有生理上的欲望，也有心理上的欲望。要满足人类的欲望，就要有物品（或称财货）。 资源的稀缺性Resources Scarcity 在现实世界里，人类的欲望不仅是多种多样的，而且是层出不穷的，但是很不幸，可以满足人类欲望的“经济物品”却是有限的，这就产生了稀缺性(resources scarcity)。稀就是少，缺就是不足。 经济学核心的问题 经济学所研究的“经济问题”有如下四基本特征或基本条件： 1．人的欲望和需要是无限的； 2．这些需要的轻重缓急是不同的； 3．可以支配的生产资源是有限的； 4．每一种资源在大多数情况下都可以有两种或两种以上的用途。 经济学核心的问题 所有的经济问题都是以上述四个条件为前提的，因此，可以说经济问题也就是稀缺资源的配置问题。在资源稀缺的情况下，我们需要考虑用尽可能少的资源投入，得到尽可能多的产出，我们需要考虑哪些商品是最符合消费者需求的，需要分析社会需求的数量，需要考虑用怎样的技术来生产想要生产的那些商品可以使得成本较低，也需要考虑怎样进行收入的分配较为合理。“经济”的本来意义就是节约，以此作为方案取舍的标准，可以选择资源最优配置的方案。 总之，从根本上说，经济学最核心的问题就是如何将资源进行有效配置的问题。 （二）管理经济学的涵义Meaning of Management Economics 含义：管理经济学是应用经济学的一个分支，它是经济学的基本原理和数学分析工具相结合，在企业经营决策中的实际应用。因此，它又是一门经济学和管理学的交叉科学。 产生：管理经济学是国外在二次大战后发展起来的一门新学科。它的创始人是美国经济学家乔尔· 迪安（Joel Dean），他于1951年发表了第一年管理经济学著作，开创了经济学实际应用的新领域。 管理经济学与微观经济学的区别： (1) 它们两者之间的目的不同。 管理经济学是为企业管理者服务的，其目的是为了解决企业的决策问题而提供经济分析手段。 微观经济学是为了提示微观经济主体的行为，理解价格机制如何实现经济资源的优化配置。 管理经济学与微观经济学的区别： （2）管理经济学和微观经济学各自的着重点不一样。 管理经济学的着重点在于企业理论，微观经济学的着重点在于最后引伸出整个经济的一般均衡构架，得出资源的帕累托最优配置等福利经济学的结论。因而管理经济学是为企业服务的，微观经济学是为宏观经济学提供理论基础的，即可以为企业服务，也可以为其他经济行为人服务，同