我国民营企业人力资源管理问题对策研究(副本).docxVIP

广 东 金 融 学 院 学　年　论　文 论文题目 学生姓名 学号 专业班级 指导教师 职称 年 月 日  我国民营企业人力资源管理问题及对策研究 摘要 随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。 民营企业是我国国民经济的重要组成部分，随着改革开放的不断深入，民营企业在激烈的市场竞争中要想获得长足发展必需加强企业 HYPERLINK /thesis/List_54.html 人力资源管理。本文分析了我国民营企业加强人力资源管理的必要性，及目前我国民营企业人力资源管理中存在的问题并提出了一些解决对策。 关键词：民营企业 人力资源管理 目 录(宋体三号加粗) （空一行） 一、(黑体 4号 加粗) …………………………………………………… （一）(宋体4号) …………………………………………………… 1.(宋体4号) …………………………………………………… 2.(宋体4号) ………………