2008赣州南翔职业培训学校及董秋生委托合同纠纷上诉案.docVIP

赣州南翔职业培训学校与董伙生委托合同纠纷上诉案  审理法院：江西省赣州市中级人民法院.  案       号：(2008)赣中民二终字第20号  案       由：民事 合同、无因管理、不当得利纠纷 合同纠纷 委托合同纠纷  裁判类型：判决书 判决书  审判程序：二审 赣州南翔职业培训学校与董伙生委托合同纠纷上诉案 江西省赣州市中级人民法院民事判决书 （2008）赣中民二终字第20号 　　上诉人（原审被告、反诉原告）赣州南翔职业培训学校。　　法定代表人董显花，校长。　　　　委托代理人钟升阳。　　　　被上诉人（原审原告、反诉被告）董伙生。　　　　委托代理人王履明，江西赣州金正法律服务所法律工作者。　　　　上诉人赣州南翔职业培训学校（以下简称南翔职校）因委托合同纠纷一案，不服赣州市章贡区人民法院（2007）章民重字第002—2号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭，于2008年2月29日、3月14日两次公开开庭进行了审理，上诉人南翔职校的法定代表人董显花及其委托代理人钟升阳，被上诉人董伙生及其委托代理人王履明到庭参加诉讼，本案现已审理终结。　　　　原判认定：2006年4月28日，赣州市劳动和社会保障局作出赣市劳保字[2006]93号《关于2005年民办职业培训机构年检评估报告情况的通报》，将被告南翔职校列入限期整改单位，并限定于2006年6月30日前上报整改情况，整改期间暂停招生和培训工作。2006年6月18日，原告董伙生与被告南翔职校的法定代表人董显花经过协商，签订了一份《授权托管职校合同书》，合同以原告为乙方，以被告为甲方，约定：一、甲方授权乙方托管南翔职校人、财、物经营管理权，乙方二年内在校学生人数达到200人以上，托管合同期时间暂定三年；二、合同签订后，甲方应在6月25日以前给乙方下达授权委托书一份，并刊刻“行政办公室”、“教务处”、“总务处”三枚公章，公章应在6月25日交给乙方使用；三、甲方的责任和义务，1、新学期就学人数在150人以内，甲方应按每人每学年1200元标准、就学人数超过150人则按每人每学年1000元标准支付给乙方。支付南翔职校费用每学期分两次付款，开学初和中期各付一次，南翔职校新老生缴费一律在二糖厂物业公司内，由甲方派人收取学杂费。2、应负责支付甲方规定的每年招收新生的中介费和甲方的招生广告宣传费（新生中介费在新生注册缴费完后当时结清）。3、应负责支付新生的书本费（军服按招生规定发放）。4、应负责支付市社会和保障局的管理规费。5、应负责支付二糖厂物业公司原总务大楼的房租费，2006年至2007年一学年的女生宿舍（红房子）由甲方负责支付房租费。6、应负责支付经甲方审核签字学生中途退学的学杂费等。7、应负责办理学生的学籍、技术等级考证和就业推荐工作（相关费用由乙方代收）。8、应负责备齐150人的课桌凳和床架。乙方应承担的责任和义务，1、应负责收取和支付学生的伙食费、水电费、保险费、财产保证金；2、应负责甲方移交的财产、设备的保管和维修；3、合同期满后，乙方新增的资产和在校生应移交给甲方（在校生不得少于40人）；4、保证控制流失率在5%以内（否则甲方有权无条件随时收回托管权）；5、学校如发生事故均由乙方负责。四、2006年6月14日以前职校教职工工资甲方应在签订合同后及时结清，乙方接管后，教职工由乙方重新聘任。……六、如今年招生注册未达到150人，乙方不愿意负责托管就由甲方自己经营管理。同时，双方还在合同中约定了其他的权利和义务。合同签订后，被告于同日向原告发出了一份授权委托书，委托书载明授权董伙生接管南翔职校，全权负责人、财、物，委托有效时间从2006年6月25日起至2009年6月24日。此后，原、被告依合同约定办理了相关的交接手续。原告接手后，就着手对学校的校舍及食堂进行了维修，购买了电扇、餐桌凳等物，并组织人员开展招生等学校管理工作。原告在接管期间，双方因学费的收取问题、招生困难问题、经费（原告代垫费用）处理问题等发生纠纷，在此情况下，董显花在9月5日给董伙生出具了一份书面通知，载明：赣州南翔职校的校务工作自2006年9月5日起由宗光伟同志接管（原被告之间未办理移接交手续）。此后，学校由于原、被告双方均未拿出资金购买课本，也无法对学校进行管理，学生为此向媒体和有关部门反映，要求退费。从9月8日起至9月13日，董伙生陆续退回陈晓珍等16名学生的学杂费、伙食费等26388元；9月12日，董显花经手退回了叶晓云等30名学生的学杂费。至此，学校实际处于停止运行状态。9月13日，董伙生与董显花就双方之间的款项往来进行了结算，董显花给付了原告垫付的2006年6月份的水电费624.71元，市社保局年审费300元，2006年7月份房租1674元，原告上学期的工资