- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
李宁体育用品公司控管理手册
1.总则及说明
1.1 内部控制手册的编制目的 4
1.2 内部控制手册编制基础及相关法律背景 4
1.2.1 编制基础 4
1.2.2 相关法律法规的要求 5
1.3 内控手册适用范围 3
1.4 内部控制手册使用说明 4
1.4.1 内控手册的定位 4
1.4.2 内控手册的应用和执行 4
1.4.3 内控手册与流程操作手册的区别 4
1.4.4 其他说明事项 5
1.5 内部控制手册内容简介 5
1.5.1 流程描述 5
1.5.2 关键控制点 6
1.5.3 流程图 6
1.6 内部控制手册的编制和更新流程 8
1.6.1 内控手册的编制要求 8
1.6.2 内部控制手册的编制流程 8
1.6.3 内部控制手册的更新要求 8
1.6.4 控制活动的定期审核和更新 9
1.7 内部控制手册的局限 11
1.8 李宁集团的内部控制政策 11
1.8.1 控制环境 12
1.8.1.1 员工道德教育 12
1.8.1.2 管理哲学和风格 13
1.8.1.3 组织结构 13
1.8.1.4 职责分工 14
1.8.2 风险评估 14
1.8.2.1 风险管理委员会 14
1.8.2.2 内部控制自我评估 15
1.8.2.3 员工对风险的报告和反馈机制 15
1.8.2.4 风险的应对方法 15
1.8.3 控制活动 16
1.8.3.1 预防性控制: 16
1.8.3.2 检查性控制 16
1.8.3.3 纠正性控制 16
1.8.3.4 补偿性控制 17
1.8.4 信息与沟通 17
1.8.4.1 管理层议事机制 17
1.8.4.2 书面制度和政策 17
1.8.4.3 岗位说明 18
1.8.4.4 报告机制 18
1.8.4.5 员工的培训 19
1.8.5 监控 19
1.8.5.1 内部审计的独立监控 19
1.8.5.2 外部审计部门的监控 19
1.8.5.3 管理层对内控的监控 220
内部控制手册的编制目的
内部控制手册编制基础
编制基础
本内控手册是参照COSO模型的基础上编制的。COSO模型是由COSO委员会创立的。COSO委员会是由美国公共注册会计师协会(AICPA)、美国会计协会(AAA)、国际财务管理人员协会(FEI)、内部审计师协会(IIA)、国际会计协会(NAA)(是管理会计协会IMA的前身)联合发起成立,共同研究导致会计舞弊活动的原因。自1992年以后,COSO委员会陆续发布了关于内部控制的纲领性文件,即《内部控制整体框架》(Internal Control-Integrated Framework)和《公司风险管理整体框架》(Enterprise Risk Management-Integrated Framework)。
COSO提出的报告得到了美国联邦储备局、美国证券交易委员会、巴塞尔委员会等监管机构或国际组织的认可与采纳,其中的许多定义、建议及思想被吸收到立法与规则制定中,在全世界范围内产生了广泛的影响。例如,美国的证券交易委员会(U.S. Securities and Exchange Commission)在2002年依据COSO内部控制框架的思想,制定了《萨班斯―奥克法案》(Sarbanes-Oxley Act),要求美国上市公司必须提供对企业内部控制的有效性进行评估并由会计师事务所对内控发表意见。
根据香港联交所的要求,香港的上市公司均应遵守《上市规则》和《企业管治常规守则》,并且董事会应确保上市公司的内部控制系统稳健妥善而且有效,以保障股东的投资及上市公司的资产。根据《企业管治常规守则》C.2.1的规定:董事会应最少每年检讨一次上市公司及其附属公司的内部监控系统是否有效,且在《企业管治报告》中向股东汇报已经完成的有关检讨。有关检讨应涵盖所有重要的监控方面,包括财务监控、运作监控以合规监控等方面的风险管理功能。
因此,对内部控制定期评估是法律法规的必然要求。内部控制的良好与否是上市公司的董事会的公司管治中,对其内部监控系统有效性发表意见的重要依据之一。本内控手册的编制,正是为了协助管理层定期评估李宁集团内部控制体系的重要手段之一。
值得注意的是,内部控制手册是基于业务流程中与财务报告相关的内部控制管理;而企业管治则是从更高的层面关注上市公司的股东和董事会对上市公司管理层的有效监督(Oversee),因此,内控手册本身并不能成为企业管治的措施设计和有效实施的全部内容。
内控手册适用范围
本手册适用于李宁有限公司及其附属子公司(以下简称“李宁集团”)
李宁
李宁有限公司3号法例(经综合及修订)第二十二章公司法在开曼群岛注册成立为一间有限公司。本公司为投资控股公司,其附属公司主要从事品牌推广、设计、制造及销售体育相关鞋类、服装及配件。李宁集团为中国领先的体育品牌企业之一
您可能关注的文档
- 明乐超市的短信互动用计划书.doc
- 明文轩项目资建议书.doc
- 明日叶种密度试验报告.doc
- 明槽开挖案及安全技术措施.docx
- 明泰房地公司管理手册.doc
- 明源地产售管理信息化介绍.doc
- 昊东卖场理信息系统.doc
- 明珠广场工程地室混凝土施工方案.doc
- 明珠广场工程物料提机安全施工方案.doc
- 明珠广场工程落地式脚手架搭设拆除专项安施工方案.doc
- 2024年03月浙江金华义乌市公安局招考聘用184名警务辅助人员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.docx
- 2024年03月河北省科学技术厅事业单位选聘工作人员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.docx
- 2024年10月贵州兴仁市委政法委公开招聘青年见习人员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.docx
- 2024年03月民政部所属事业单位2024年度公开招考31名应届毕业生笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.docx
- 2024年03月广东肇庆封开县教育系统赴高校招考聘用教师64人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.docx
- [重庆]2025年重庆忠县教育事业单位招聘62人笔试历年参考题库附带答案详解.doc
- 【兵团】2024年新疆生产建设兵团第七师胡杨河市第七师医院医共体招聘工作人员133人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2024年10月北京高校大学生就业创业指导中心公开招聘3人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.docx
- 【南阳】2024年河南南阳市方城县招才引智事业单位招聘工作人员2人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 【枣庄】2024年山东枣庄市台儿庄区青年人才优选20人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
文档评论(0)