石化公司新工教育培训HSE讲义.docVIP

PAGE PAGE 1 菏泽公司HSE讲义 各位新员工，你们好： 感谢公司给我们提供这次共同学习的机会，由我对HSE知识进行讲解，在讲课中有不到和不对地方请大家及时指出。这次HSE培训，一是对HSE知识体系的讲解，牵扯到我们加油站及各岗位的下一步具体操作的内容，将是我们这次培训的重点；另一方面，也是我们大家对HSE相关知识的共同学习，共同提高的一次机会。 HSE体系在我公司已经运行了六年多的时间了，平时大家经常提到的HSE管理，不外乎我们日常工作中的安全预防、防护、和紧急处理的内容。HSE体系是把我们日常的安全管理工作形成制度化、规范化和文件化的一种可操作性比较强的先进工作模式，在这种模式下，在日常的具体某一项作业活动中，从作业开始，到作业过程直至作业结束，都有详细的安全作业指导书进行工作指引，对每一个工作环节进行危害分析和安全检查，并根据作业中的风险采取相应的风险预防措施，将各类危害降到最低程度。 下面我们先对HSE的一些小常识先熟悉一遍：（提问一下） 1、首先是H、S、E分别代表的含义：健康、安全、环境 2、中石化的安全生产方针：安全第一、预防为主、全员动手、综合治理。 3、山东公司的HSE方针、目标： 方针（32个字）：安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护建康、科学管理、持续发展。 目标：始终坚持以人为本将HSE贯穿到各项工作中的全过程，不断提高管理水平，追求最大限度的不发生事故，不损害人身健康、不破坏环境，创国际一流的HSE业绩。 注意：中石化的安全生产方针不要与山东的HSE方针混淆。 一、下面我们先学习工作中的危害识别和风险评价进行学习： 1、先说一下危害的定义：危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、作业环境破坏或其组合的根源或状态。（这种“根源或状态”来自作业环境中物的不安全状态、人的不安全行为、有害的作业环境和管理上的缺陷。） A、物的不安全因素：1、如卸油作业中，卸油静电报警器损坏，不能报警，致使静电无法排出，静电积聚，造成静电放电，发生爆燃事故。2、再比如现在我们办公管理人员都使用电子化办公，经常上网传输数据，查找资料；而现在网络病毒很多，破坏性很大，我们在电脑中储存的一些办公资料很容易就被感染病毒，有些病毒很顽固，造成电脑死机、系统崩溃，造成一些重要文件的丢失。这些都是属于物的不安全因素。 B、人的不安全行为：有违反制度和操作规程现象。1、如计量作业前不释放身体静电，容易产生静电放电，遇油气产生爆燃。2、在人的生理、心里方面的。比如人在生病期间。发烧感冒，身体无力头晕脑胀，很容易疲倦，在工作中容易产生这样那样的错误，人为减少工作程序，有些工作程序看似很小微不足道，但却是不可缺少的，比如量油、卸油作业前的人体静电释放，其实就是摸一下静电接地体就可以，特别是进入冬季，操作人员带着手套，气候干燥，穿着化纤面料的衣服很容易产生静电，稍一疏忽，就容易产生静电放电事件，如果正与油气浓度达到爆燃低限，就会发生爆炸燃烧事故。3、心理方面，现在我们基层的操作人员岁数都不大，正在谈婚论嫁的年纪，这时的年纪心理比较敏感，遇有朋友不高兴或高兴地事，心里就会去考虑怎样去处理这些事情，往往在工作中就会走神，手里干着这个，心里想着那个，势必影响正常工作状态。出现工作失误或意外，导致事故发生。 C、有害的作业环境：1、雨雪天气中的作业，路面、设备设施表面湿滑，造成人身伤害或操作失误。2、阴雨天气中，气压低，空气流通慢，由于油气比重比空气大，造成油气下沉，积聚，这时作业中更要注意用火用电安全使用和静电的释放，以免造成油气的爆燃。95年青岛油库爆炸事故就是因为阴雨天气，气压低，铁路槽车装卸汽油，油气积聚得不到挥发，遇到明火产生爆燃，其中油库一名门岗保卫人员，由于油气已经渗透到在门岗值班的人员衣服中去，当场烧成重伤，身上穿着的衣服全部被烧光，只有一个完整的鞋底。所以作业环境在危害当中也是一个非常重要的因素。 D、管理的缺陷：管理的缺陷包含很多，包括检查制度落实不到位，甚至缺少；事故的防范应急措施不落实没有事故应急预案；人员责任不落实，本来有安全员，却没有行使安全员职责；应急器材的缺失。在这里强调一点，我们上半年发放到各站的铝桶、铝簸萁必须要专用，不得用于油品接卸或日常卫生之用。还有操作规程和操作方法的不合理方面。 二、危害的分类 共分为6种方面：1、物理性危害因素2、化学性危害因素3、生物性危害因素4、生理、心理性危害因素5、行为性危害因素6、其它危害因素。 这几种危害因素具体到实际作业中共包含16种细化的危害。其中牵扯到我们工作中的约10多种。我们在后边的讲解中会遇到，在这里就不展开说了。 下面说到危害导致的后果。 上面讲到的危害导致发生会出现一下后果：不同的因导致不同的果。A、人身伤害、死亡（包括割伤、挫伤、擦伤