XX县免疫规划设计工作经验介绍.docVIP

XX县免疫规划工作开展情况介绍 一、基本情况 2013年7月，XX市开始进行行政区划调整，将XX县龙X镇、XX镇、XX镇、XX镇划分出来，成立XX市龙圩区。XX镇则划归XX县管辖，现我县辖9个镇，总人口数约40万人，儿童年上卡率约在14.5‰左右。全县有县级医疗卫生单位2个，镇卫生院11个，预防接种门诊12个，接种点12个、产科接种点1个，预防接种人员76名。 二、具体做法 （一）争取领导重视，强化责任。 县政府高度重视我县免疫规划工作的发展，成立了免疫规划领导小组。2017年，分管卫生工作的XX副县长曾2次到本单位进行调研、指导工作，在政策和资金方面给予大力支持，2014、2015、2016、2017年分别按照人均1元的标准拨付免疫规划工作专项经费XX万/年。同时，县卫计局和各镇卫生院都签订有目标责任书，并在年底组织考核评估专家对各镇卫生院进行免疫规划工作考核，将考核结果与公卫经费拨付直接挂钩。 （二）创新模式，着眼工作实效。 在全县防保人员中，强化“共享式”学习。一方面，县疾控中心与各镇卫生院之间，以工作业务内容为纽带，相互建立了特色的行业学习QQ群、微信群。定期以课堂、讨论、调研等多种方式开展免疫规划学习。另一方面，在镇级卫生院中，积极推广防保人员与接种对象家长构建“加强沟通、科学接种、共筑健康”的模式，以共同保障儿童和青少年健康成长为目标，自发组成在线QQ群、微信群等形式来宣传预防接种知识和解答儿童家长的提问，及时通知未种儿童的接种。如xx、xx镇卫生院除了组建“预防接种儿童家长群”外，这2个单位的防保人员员还自发组建了“免疫规划知识学习群”，相互交流业务知识，加强沟通联系。 （三）加大培训力度，提高业务水平。 为全面落实扩大国家免疫规划政策，适应新形势下免疫规划各项工作的需要，加强接种人员培训，提高其业务技能水平。重点学习国家免疫规划疫苗儿童免疫程序及说明（2016年版）。每年对各镇防保科人员进行2至3次培训，并多次邀请市级专家前来授课。2015年曾安排镇级防保人员到区内先进的地区考察、参观学习。除了专业知识培训内容外，在下乡开展业务工作时，县防保专家还现场传授如何与接种儿童家长交流沟通的方式、方法，大大提高免疫规划工作的进度和质量。 （四）健全免疫规划三级网，发挥网底作用。 建立完善了县、乡、村免疫规划三级网，县疾控和11个镇卫生院均按规定设置有“四室”或“接种大厅”，防保人员配置达到了1.2/万的工作要求。全县134个行政村，每个村至少有1名村医生开展免疫规划工作，确保了免疫规划三级网络正常运行。在此基础上，根据县卫计局出台的《预防接种经费管理方案》明确要求各镇卫生院按规定及时下发预防接种补助经费和村医生补助，在年度考核中将村医生补助发放列入重点考核内容，有效提高村医生的工作积极性，充分发挥三级网网底的作用。 （五）加大免疫规划宣传力度，提高群众知晓率。 我县高度重视预防接种知识的宣传工作，利用各种宣传日，通过版报、电视、宣传牌、横额标语、短信、上街设点咨询等多种形式开展免疫规划知识宣传活动。印发《新生儿预防接种告知书》等资料，通过医院产科向产妇发放，让家长学习预防接种知识以及驻地附近的疫苗接种点。最终达到家长重视和普及免疫规划知识的目的。 （六）加强督导力度，确保规范运行。 县疾控中心免疫规划科每个季度派出人员对辖区内的接种单位进行督导检查，确保各项工作落到实处。一是及时向上级主管部门汇报督查情况，针对上季度工作开展落后的单位，由县卫计局分管副局长带队进行督查，无形中推进了镇级卫生院的工作力度。二是对检查中发现的存在问题，县级免疫规划人员及时整理，现场提出解决办法和建议，使免疫规划工作落到实处。三是对工作进展迟缓、效果不明显的单位进行通报批评。拒不整改的单位则建议上级主管部门领导对相应单位负责人进行约谈。 三、工作成效 （一）接种率 近十年来，我县扎实开展免疫规划工作，各免疫规划疫苗接种率始终维持在较高水平，连续多年报告接种率、监测接种率、系统统计上报接种率均在90%以上，其中含麻类疫苗接种率在95%以上； （二）免疫规划针对传染病控制 近几年我县无免疫规划针对传染病暴发流行，并按要求完成了各针对病的监测任务。各针对病的发病率始终维持在较低水平，连续多年无白喉、百日咳、乙脑、流脑和风疹等病例。 （三）上级业务部门对我县免疫规划工作的评估 2016年通过自治区对我县的考核评估。