2012年团委工作整体打算(2-21).docVIP

2012年团委工作整体打算 以党建带动团建一直是公司团委的工作方针和目标，2012年公司团委将紧紧围绕公司党委的要求，开展各项活动，充分发挥团员青年富有朝气和活力的特点，做好对党委的辅助工作，彰显团组织对企业发展的贡献能力。 2011年组织活动回顾 1. 2011年公司“3.8”女工南京一日游活动的组织协调工作 3.8女工南京一日游人数也比较多，为了使全体女工高高兴兴出发，平平安安回家，多位优秀的团员青年主动承担了领队、协调员工作，分别负责各自分管车辆的组织协调和后勤工作，圆满完成了任务。 2.组织参加xx公司“回首十一五、展望十二”有奖征文活动，投稿5篇，制作视频资料“我们这5年”，受到xx公司团委表扬。 3.选派优秀的青年员工参加公司第二届技能比武活动，多名青年获得了较好的成绩。 4.组织公司团员青年参加“首届xx经济开发区首届文体艺术节”的篮球、羽毛球比赛，其中羽毛球比赛获得了男子团体第一名，女子团体第三名，男子单打包揽前四名的优异成绩，打出了公司的风格，赛出了公司的精神风貌，受到xx区文体站的表扬。 5. 组织公司团员青年参加了xx市总工会及xx市体育场馆和训练管理中心联合举办的 “世茂首府杯” 2011年xx市全民健身羽毛球大赛暨华东地区威克多业余羽毛球公开赛，一人获得第六，一人进入16强。 6.组织团员青年积极向工会提交合理化建议，反映了员工的心声，全年累计上报合理化建议25条，思想信息5条，部分被公司工会采纳。 2012年工作指导思想 深入学习实践科学发展观，认真贯彻五中全会精神，健全组织网络，深入开展创先争优，坚持公司“体系创优、质量创优，全面提升工作质量”的要求，紧密围绕公司十二五发展目标，全面提升团组织和团员的先进性，配合公司党委开展各种形式的员工思想教育，以“三突出、三服务、三满意”为主线，强化团员青年的责任意识和使命意识，为推动公司自主事业发展提供支撑发挥积极的作用。 2012年工作重点 1、加强组织建设，提升团组织的影响力，增强团员青年对企业的忠诚度。借助参与党委、工会各项活动的契机，将以前忽略的外来务工青年群体一并纳入到现有的团组织中，通过公司的各种活动项目，使全公司的团员青年充分体会到团组织的温暖，引导团员青年坚定理想信念，树立健康、积极向上的人生观和价值观，注重交流和沟通，掌握他们的思想动态，多多解决团员青年面临的实际问题，利用广大团员青年富有朝气和活力的特点，以团市委、市总工会、XX区开展的各项文体活动为载体，让团员青年在活动中提升自豪感，提高企业文化的影响力，增强对企业的忠诚度和归属感，用感情留住人才，发挥才干。 2、强化团员青年的作风建设，提高执行力，推动和谐发展。公司团委要通过团课、团会、恳谈会等各项活动，组织学习公司的历史回顾，了解老一代员工创业的艰辛历程，配合公司党委开展各种形式的员工思想教育，疏导团员青年心理，调节情绪，以“三突出、三服务、三满意”为主线，强化员工责任意识和使命意识，使团员青年改进工作作风，端正工作态度，树立工作在先，吃苦在前，廉洁自律，克己奉公的精神风貌，全身心投入到工作中去，提高团员青年在群众中的威信，同时影响到身边的其他员工。 3、促进团员青年对企业的贡献力，营造争第一、创新业、担责任的思想氛围，通过宣传公司的发展愿景，引导团员青年心系企业发展，坚定企业一定能够走出困境的信心，引领团员青年立足本职，锐意创新，结合自身工作实际，主动选题立项功难关，勇于挑担子，敢于担责任，踏踏实实干好每一天，提高工作质量，创出优良的业绩。 4、加强团员青年的素质培养。根据集团公司和公司员工素质提升工程要求，结合公司员工素质提升实际需求，继续推荐优秀的团员青年参加公司的技能比武活动，激发团员青年的竞争意识，以赛促学，发现人才、培养人才，提高他们的岗位技能，继续配合工会开展年度导师带徒活动，通过办班、培训、拜师结对等活动，加速团员青年的素质提升，培育后备梯队人才，提升持续发展能力。 5、发挥团组织是党组织的后备军的作用，加快团员青年成长成才，继续为党组织提供新鲜的血液。继续开展团员青年职业生涯导航，帮助青年在企业发展中找准自身定位，明确发展方向，深入做好“推优入党”工作，前年团委推优的一名同志目前已经成为了正式党员，并在各项工作中积极主动，得到了领导群众的赞扬，今年公司团委将增加推优力度，使团员青年感觉到团委是自身成长成才的一个有效途径，树立青年典范，用榜样的力量激励更多团员青年比、学、赶、帮、超，加速自身成长。 以上仅是公司团委的整体打算，公司团委将紧扣公司中心任务开展具体的工作。 2011年即将过去，在新的一年里，公司团委将在上级组织的领导下，在公司党政的支持下，带领全体团员青年立足岗位，统一思想，凝心聚力，创先争优，为企业的发展努力奋斗！ XX公司团委 2012年1月6日