会计人将如何跨过职业生涯中的五道坎.pptVIP

一个会计人的职业生涯发展可分作五个阶段，在竞争日益激烈的社会中，会计人要把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。俗话说：人活到老，学到老！稍微停滞不前，后浪推前浪，你的职位将会被 被别人轻而易举的替代。接下来小编为你详细分析你将面对的五大坎！第一坎：“青黄不接”阶段工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正 处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。这个阶段的主要疑问是：“我是谁？”“我能做什么？”迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。我给您的忠告是，这段时间最好不要轻易 跳槽，相反，如果这段时间你较为“安静”，你往往能够积累到你一生中第一次“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态，许多人“爱跳槽”的毛病往往都是从这个阶段“稳不住窝”开始养成的。第二坎：“ 职业塑造”阶段工作3-5年后，你就会逐渐步入“职业塑造”阶段，逐渐熟悉组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，你的“职业性格特点”就暴露出来了：哪些是你特长的地方，而哪些又是你不 足的地方，于是你开始进入“职业塑造”阶段，对职业方向进行合理调整和矫正。那么，怎样来进行“合理的调整与矫正”呢？我建议您，不妨在你工作的相关领域先适当地改换一下工作方式，比如在同一个公司内部