优良单位选说明会目标.pptVIP

優 良 單 位 選 拔 說 明 會 目 標 激勵計畫執行單位之士氣，提升其競爭力，落實多元就業開發方案。 建立標竿學習對象，藉由優良單位成功經驗交流，啟發其他單位仿效，進而達到促進就業之目標。 評選目標 參選說明 99年度?多元就業開發方案?民間團體計畫執行單位皆可參加，每 單位以報名一項計畫為原則。(全國選拔活動) 參選資格 由各計畫單位備妥應備文件自行報名，並於99年5月31日前以掛號 郵寄至雲嘉南區就業服務中心－多元就業開發方案專案辦公室。 參選方式 1.計畫執行單位如曾有重大考核異常者，取消其參選資格。 2.曾獲選為「特優」單位，不得以相同(續提)計畫參加本 年度選拔。 參選限制 參選準備資料 參選單位簡介 核定通過之 計畫書摘要 成效自評表 專款專用 財務紀錄 (經濟型) 其他能呈現 計畫成效 之文件 核定通過之 計畫書 (完整版) 計畫執行 成果報告 99年第1季 參選報名表 5/31截止收件 受理參選單位報名 6/21-7/9 實地訪評 評選期程 6/1-6/8 書面資料檢核 及召開書面 審查會議 7/23前 委辦單位報送評選結果至本中心 7/12-7/16 彙整訪評資料 辦理評選會議 8/6前 評選結果報局 成立評選小組 書面審查作業(40%) 實地訪評作業(60%) 評選程序 參加評選效益 資料準備及委員評核重點 目錄大綱 系統編碼 有條有理 數字說話 逐條逐項 有憑有據 撰寫摘要 言簡意賅 誠懇踏實 重視門面 實地訪評重點 組織管理與支持 　２５％ 　經營績效 ２５％ 提昇進用人員 就業效益 30％ 在地連結與 區域發展 　15％ 其他績效 ５％ 評選指標與配分 -計畫與組織使命的適切性 -專案計畫執行與管控能力 -財務規劃與專款運用的合理性 -出缺勤、工作報表與服務紀錄的管理 社會型計畫 經濟型計畫 -計畫與組織使命的適切性 -專案計畫執行與管控能力 -財務管理機制 -出缺勤、工作報表與服務紀錄的管理 評選內容 良好財務及人力資源與管理制度實施情形，對計畫執行效益具重要影響。 -計畫目標達成度 -計畫行銷與推廣能力 社會型計畫 經濟型計畫 -營運狀況 -計畫行銷與推廣能力 -盈餘運用制度 評選內容 瞭解社會型計畫服務量或經濟型計畫整體營運成長，及計畫融合於社區發展或發展延續性就業機會之效益。 -對進用人員進行職前、在職等職能提昇訓練 -進用人員或在地人才培育效益 -有實際留用或具體留用計畫 -有具體轉介規劃與紀錄 社會型計畫 經濟型計畫 -對進用人員進行職前、在職等職能提昇訓練 -進用人員或在地人才培育效益 -留用人員達核定人數20%以上或具體留用計畫 -有具體轉介規劃與紀錄 協助進用人員強化工作態度及技能，促進其後續投入就業市場能力。 評選內容 -計畫創造之公共福祉 -計畫符合社區需求 -策略聯盟之發展性 社會型計畫 經濟型計畫 -計畫創造之社區產業效益 -計畫符合社區需求 -策略聯盟之發展性 評選內容 計畫發展與地方或社區產生連結互動，拓展地方產業，提升社區 公共福祉，發揮自助人助精神 計畫執行所帶動及產生之特殊效益與成果 評選內容 - -參與外部評鑑獲得獎項，與「多元就業開發方案」計畫發展產生連結 -具國際競爭力或相關國際評比排名提升 -有效宣導「多元就業開發方案」施政目標，獲國內外媒體或論述肯定 -計畫達成預期目標，且執行後對「多元就業開發方案」未來發展、社會 公共利益具有影響力，成效具體顯著 -計畫執行具創新、改良、簡化，有助提升「多元就業開發方案」施政效 能，效益具體顯著 -其他特殊貢獻，與「多元就業開發方案」計畫執行具有相關性 社會型/經濟型計畫 評選獎項 最佳促進就業獎 最佳行銷推廣獎 最佳社會公益獎 最佳社會經濟發展獎 最佳專案經(管)理人 最佳整體表現獎 多元就業 開發方案 -計畫執行優良單位 獎項名稱均為暫訂 評選輔導流程 行政院勞委會職訓局雲嘉南區就業服務中心 多元就業開發方案計畫辦公室 701台南市東區前鋒路89號 電話：06-2354533 傳真：06-2354182 財團法人西子灣文教基金會 雲嘉南區多元方案諮詢輔導計畫辦公室 701台南市東區勝利路85號2樓C室 電話：06-2363273 傳真：06-2357950 E-mail：sysme002@mail.sysme.org.tw sysme007@mail.sysme.org.tw * * * * * * * * * * * * * *