深入开展“六型”机关创建活动.docVIP

关于深入开展“六型”单位创建活动的方案 为了深入学习贯彻党的十七届四中全会和全国机关党建工作会议精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以争创六型活动为载体，全面加强作风建设，不断增强干部的学习意识、创新意识、服务意识、效能意识、节俭意识和廉政意识，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、纪律严、素质高的党员干部队伍，把建设成为作风实、高、能力强、形象好的、务实，把党的十七大作出的建设学习型政党、创新型国家、服务型政府、两型社会的战略部署落到实处。二、活动内容争创六型活动的基本内容是：1、学习氛围浓厚。树立全员学习、全程学习、终身学习的理念，形成爱读书、读好书、善读书的良好习惯、风气和氛围，努力做到学习工作化、工作学习化。2、学习重点突出。按照建设马克思主义学习型政党的要求，重点加强对中国特色社会主义理论体系的学习以及社会主义核心价值体系的教育，领导工作必需的经济、法律、科技、文化、管理、国际和信息网络知识，和古今中外优秀传统文化等知识的学习。3、学习形式创新。发挥理论人才库的作用，搭建在线学习平台，积极参与网上周末大讲堂的学习，在采用报告会、知识竞赛、实践观摩、理论测试、撰写体会文章等传统方法的基础上，积极探索研究型学习方式。、创新工作思路。根据不断变化的世情、国情、党情及本地区本具体情况，制定符合实际的工作思路，并大力贯彻。、创新工作品牌。根据部门工作实际，不断选择有影响的重点、难点工作为突破口，打造工作品牌，使之成为本地区、本行业、本系统、本部门的示范。、创新管理模式。以勤政廉政善政为目标，不断改进管理工作中的薄弱环节，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、运作规范、监督有力的部门管理模式。支持业务工作领域的技术创新，创新成果获各级奖励较多。善于将科技手段应用于管理之中。1、服务宗旨牢固。牢固树立强化宗旨意识、服务职工群众的理念，经常深入群众，悉心听取职工意见，留心观察职工的思想变化，用心体察职工的思想状况，真正了解职工难在何处、忧从何来、盼为何事，并采取各种座谈会的形式，听取职工的意见和建议，努力拓宽工作的信息渠道服务职能到位。坚持阳光行政、科学行政、民主行政，服务、服务、服务大局、服务发展，爱岗敬业、履职到位，解决群众反映的热点难点问题成效明显，满意度高。形象良好。按照提神、提速、提质、提效、提能要求，转变工作作风，树立良好形象。1、效能意识增强。强化行政成本意识，按章办事意识，服务又好又快发展意识，倡导由我来办、现在就办、办就办好的执行文化。2、效能目标明确。全努力做到能办事、会办事、办好事，对本职工作，一般干部做到应知应会，干部成为行家里手，领导干部成为专家权威。3、效能管理科学。内设机构权责一致、工作程序规范，工作流程顺畅。办文、办事、办会高效，决策科学、执行畅通、监督有力。评估指标体系和考评办法科学，绩效考核制度健全。年度目标任务完成出色，社会效益、经济效益明显，业绩提档进位。1、节约意识浓厚。大力弘扬延安精神，坚持发扬艰苦奋斗的优良传统和作风。按照建设资源节约型、环境友好型社会的要求，为发展循环经济、绿色经济、低碳经济作出表率和示范。2、节约重点明确。按照中央关于党政机关厉行节约要求，严禁公款出国（境）旅游；严格公务用车配备使用管理；严格控制公务接待支出；严禁公款请客送礼；严格控制一般性支出。3、节约举措有力。积极开展节约一吨水、一度电、一张纸、一升油、一元钱活动；明确资源使用标准，制定具体的用水、用电、用油、用气、用车等定额。实行职务消费公示。建立能源资源消耗统计制度，公布消费状况及节能成效。1、廉政责任落实。成立党风廉政建设领导小组，一把手负总责。认真落实党风廉政建设责任制，实行党风廉政建设一岗双责。2、廉政制度健全。根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-012年工作规划》和省委《实施办法》，建立健全党风廉政建设、腐败风险预防体系建设、源头治腐等各项制度规定。制定人事、财务、审计、基建、大宗物品采购、职务消费等方面的监督管理规定。完善党务政务公开等各项规定。3、?廉政纪律严明。落实领导干部廉洁自律规定。党员干部严格遵守政治纪律、财经纪律、干部人事纪律、群众工作纪律、廉政纪律。统筹规划，分类各单位按照创建六型的总体部署，从实际出发，制订各自不同的创建细则和考核评价细则，完善制度，有针对性地开展分类工作。 5