测评表(技术).docVIP

附件1 新员工（技术）试用7-15天测评表 姓 名 性 别 入职时间 所属部门 所在岗位 联系电话 测 评 内 容 项目 测 评 小 项 道德品行 优异□；良好□；一般□；较差□ 工作态度 优异□；良好□；一般□；较差□ 岗位技能 优异□；良好□；一般□；较差□ 学习能力 优异□；良好□；一般□；较差□ 责任感 优异□；良好□；一般□；较差□ 稳定因素 优异□；良好□；一般□；较差□ 纪律性 优异□；良好□；一般□；较差□ 考核结果 部门考核意见 签字： 日期： 人力资源部意见 签字： 日期： 备注 综合评价良好在4个以上且没有较差项,方可继续试用。 入职10日内由人力资源部会同用人部门对本员工进行测评； ?3、初次测评结果由部门经理及时通知员工本人（继续试用或辞退）； 4、测评内容□用“√”标出； 附件2 新员工（技术）试用20-30天测评表 姓 名 性 别 入职时间 所