中国劳动力市场性别歧视状况及其分析85.pptVIP

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2018-06-20 发布于湖北
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中国劳动力市场性别歧视状况及其分析85.ppt

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中国劳动力市场性别歧视状况及其分析85.ppt

………………（4） ……………………………（5） ……………………………（6） * fhfh ……………………………（7） ……………………………（8） * fhfh 模型数据及结论 * fhfh gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; 中国劳动力市场性别歧视状况及其分析赖小琼刘秀英厦门大学王亚南经济研究院、厦门大学经济学院 * fhfh 一、中国劳动力市场女性歧视现状劳动力市场女性供求从对劳动者的需求量看，大多数用人需求对求职者的性别有明确要求；从求职业的性别构成看，男性的求职者多于女性 * fhfh * fhfh 职业结构中的性别歧视在一些传统的劳动密集型产业中，女职工的比例较大；在资本或技术密集型的行业中，女性就业所占比重相对较小；在管理和技术部门女性的就业机会很少。 * fhfh * fhfh 两性工资收入差异扩大男女同工不同酬的现象大量存在 * fhfh * fhfh 两性职位差异扩大男性一般在管理监督方面占据主导地位，而女性则处于较为低层的职位，这种现象十分普遍。 * fhfh * fhfh 企业培训中的性别歧视女性劳动力比男性劳动力在加入工作前所得到的培训要少一些，即便是参加了培训的女性劳动力，她们接受培训的时间也比男性劳动力要短一些。 * fhfh 三、中国劳动力市场性别隔离歧视的经济效应隔离歧视模型 ………………（1） ………………（2） ………………（3） * fhfh gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk; gjhhj jklk;