创先争优活动中创新动载体和举措情况.docVIP

创先争优活动中创新活动载体和举措情况 一、加强组织领导，周密部署实施，确保活动扎实开展 集团创先争优动员大会召开以后，我们迅速行动，立即组织召开了工程处党委扩大会，认真传达学习集团动员会精神，结合自身实际，明确了“做科学发展的先锋队，当矿建行业的排头兵”的活动主题，及时组织召开工程处的动员大会，全面动员，认真组织，分段实施，确保了创先争优活动扎实有效开展。 加强组织领导。工程处专门成立了创先争优活动领导小组，由党政一把手担任领导小组组长，各基层党支部也成立了相应机构，切实做到思想到位、领导到位、组织到位、工作到位、措施到位，为创先争优活动有序开展提供了坚强组织保证。 科学制定方案。处党委坚持贴近实际、突出特色的原则，科学制定了关于深入开展创先争优活动的《实施意见》和《活动方案》，明确了活动的指导思想、目标任务、活动载体、方法步骤等方面内容，切实增强方案的针对性、可操作性和时效性。 营造浓厚氛围。全处上下充分利用宣传栏、黑板报和党员大会等载体大力宣传开展创先争优活动的重要意义、目标要求，报道活动进展情况，宣传各单位、各部门的好经验、好做法和取得的成效，使每位党员清楚了解集团和工程处党委在创先争优活动中确立的目标，进一步明确责任，全身心投入到创先争优活动中去。 强化督查指导。我们通过召开座谈会、经常性督查、随机抽查、领导干部点评等方式，及时了解活动进展情况，不断总结交流经验，研究解决问题。大力选树创先争优活动中涌现的先进典型，对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的基层单位提出批评，限期整改。广泛收集并采纳职工群众提出的合理化建议，推动创先争优活动健康开展。自开展创先争优活动点评工作以来，我们先后对基层党支部书记点评32人次，解决问题18条，进一步深化了活动效果。 二、以创先争优活动为契机，全面加强党的建设 我们以争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员为目标，不断推动企业党建工作的全面提升，充分发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 （一）从突出整体效能入手，加强党组织建设 加强领导班子建设。深入开展“好班子、好搭档、好助手”三好活动，使各级领导班子的整体效能显著增强。在创先争优活动开展期间的2010年、2011年“七一”表彰中，我处党委连续两年荣获集团“先进基层党组织”，工程处领导班子连续荣获“好班子”，党政一把手连续荣获“好搭档”，生产副处长连续荣获“好助手”。2011年6月23日，在省国资委召开的省管企业庆祝中国共产党成立90周年暨创先争优活动表彰大会上，工程处党委被省国资委授予“先进基层党组织”称号。同时，工程处党委又荣获平顶山市“先进基层党组织”荣誉称号。 规范基层党组织建设。切实抓好《党支部工作规定》的贯彻落实，增强基层党支部的战斗力，落实党支部的各项职责，进一步完善了“三会一课”和民主生活会制度，狠抓了各项基础性工作，使各基层党支部建设更加趋于规范化。 提高党员党性修养。在庆祝建党90周年前夕，我们组建了建井一处合唱队，广大党员干部积极参加，放弃节假日休息时间，认真进行排练，发挥了很好的带头作用。合唱队参加中国平煤神马集团庆祝建党90周年红歌大家唱比赛，荣获团体金奖；参加平顶山市庆祝建党90周年合唱比赛，荣获团体银奖。组织开展了以“做科学发展先锋队，当矿建行业排头兵”为主题的党史知识竞赛活动，来自各个基层区队的60名党员组成的20支代表队参加了比赛，广大党员代表亲临比赛现场观摩，比赛评选出了一、二、三等奖团体并分别进行表彰奖励，增强了广大党员的党性修养。 （二）从树立良好形象入手，加强党风廉政建设 在创先争优活动中，我们注重加强对党员干部的教育，认真学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对照“8个禁止、52个不准”的要求，查找了自身存在的问题，并提出了下一步努力的方向。广泛开展了“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，引导党员干部坚持正确的权力观、地位观、利益观，努力做到经得起实践和历史的考验。通过一系列扎实有效的工作，工程处被集团评为2010年度党风建设和反腐倡廉工作先进单位。 （三）从提高职工整体素质入手，加强人才队伍建设。根据集团活动方案，我们把打造一流人才队伍和提高职工整体素质作为创先争优活动前期的一项重要工作来抓，坚持党管人才的原则，着重在培养、吸引、留住、用好四个环节上下功夫，进一步完善了人才评价、选用、激励、交流、保障五个机制。新聘任技术大拿3名，技术能手45名；新聘任高级专业技术人才4人，中级专业技术人才13人，助理级专业技术38人，为企业的持续发展储备了专业人才。高度重视职工安全教育培训工作，建立健全安全教育培训体系，进一步明确了职工教育中心的工作职责，充实了管理人员。充分发挥张东军工作室和凿岩台车工作室的作用，营造