创先争优活动“四创四促”心得体会与创先争优活动个人党性分析报告合集.docVIP

创先争优活动“四创四促”心得体会与创先争优活动个人党性分析报告合集 创先争优活动“四创四促”心得体会 今年以来，诸城市人民医院党委把“创先争优”活动作为促进基层党组织建设和党员队伍建设、推动人民医院科学发展的重要载体，通过“四创四促”，把“创先争优”活动引向深处。创新主题，促活动有特色。该院紧密联系党建特点和行业特点，确定了以“争创医疗先锋”为活动主题，以“引领科学发展、构建和谐医院、竭诚服务患者、争当医疗先锋”为活动目标，以创建“五个好”先进基层党组织和争做“五个表率”优秀共产党员为活动内容的“争创医疗先锋”主题实践活动。在全体党员中倡导“五个好”。即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好。“五个表率”即自觉学习、爱岗敬业、服务群众、遵纪守法、弘扬正气的表率，在党员中形成了人人争当医疗先锋的良好氛围。 创建品牌，促活动有亮点。围绕“走在前列，当好先行”的活动宗旨，该院致力打造活力党建、特色党建和科学党建“三个品牌”。一是抓好创建学习型医院，争当知识型医生活动，赋予创先争优活动丰富的内涵，打造科学党建。 二是精心培育党建文化，创新书记项目，打造特色党建。 三是院党委公开承诺，年内办好为民服务十件大事、打造活力党建。 创新载体，促活动上水平。该院深入开展党员责任区、党员示范岗、党员联系点、无职党员定岗、共产党员“十不让”承诺、佩戴党徽、面对党旗宣誓等系列活动，进一步增强了党的凝聚力、感召力和向心力。在活动中强化了四个结合，一是创先争优活动与开展两好一满意活动相结合，增强争创活动的针对性、实践性和有效性；二是创先争优活动与精神文明建设相结合，在巩固提升文明内涵上下功夫，增强了群团组织的活力；三是创先争优活动与医疗质量万里行活动相结合，进一步提升医院的业务技术素质，增强医院的发展后劲； 四是创先争优活动与医院文化建设相结合、做到提升思想融合、资源整合、工作联合，创新党建文化的新理念。 创新机制，促活动见成效。一是把争创活动纳入综合行政管理体系中，作为重点绩效目标进行同步考核。 二是坚持阶段性考核与总体性评价并重，建立健全评价奖惩机制。 三是注重总结深化亮点经验，培养发现新的典型，发挥示范带动作用。 四是注重创先争优活动舆论宣传，及时反映各支部、各科室的活动开展情况，全面展示争创活动中形成的新思路、新举措、新经验、新做法、新典型。 创先争优活动个人党性分析报告 创先争优活动个人党性分析报告 通过近一阶段的学习、思考，深感党中央在全国党组织和党员中部署开展创先争优活动意义重大而深远。作为单位一把手，必须带头深入学习，带头查找不足，带头改进工作，带头创先争优。现对照创先争优活动和“五查五看”的要求，做个人党性分析如下： 一、存在问题 1、对科学发展观的理解不够透彻，在执政理念上存在唯上唯书的问题。自己对科学发展观仅仅是作为一般化的推动工作的理论工具来看待、来学习、来运用，局限于用科学发展观来框实际、套工作，唯上多、唯书多，缺乏工作的主动性、创造性。 2、对全县“三农”工作的调研还不够深入，在工作谋划和推动上存在轻浮生硬的问题。尽管自己心里非常清楚，身为农工委书记，必须对全县的“三农”工作有一个全面、精深的了解，但满足于自己在乡镇工作达6年之久，掌握了较多的基层情况，对做好“三农”工作的调研有所放松，在工作谋划上出现了以点遮面、以偏盖全的偏差，在工作推动上出现了急躁轻率、急于求成的偏激。 3、对民生工作的关注还不够细微，在维护群众利益上存在粗枝大叶的问题。农工委的工作，事关全县“三农”大事，是最大的民生工作，但在实际工作中，我从领导层面考虑工作多，对群众的具体要求关注不够。在工作的推动和落实上，只想着任何完成上级部署的工作，对群众的利益需求考虑不周，安排不当。 二、原因分析 1、因工作和个人原因，没能系统地学习、掌握科学发展观。在乡镇时忙于事务性工作多，而且在医院照顾出车祸的妻子近两个月，没能按规定的时间和步骤参加学习实践活动。调回农工委后，县直单位的学习实践活动已经结束，自己又忙于熟悉工作，没有很好地安排时间学习。 2、自以为在乡镇工作时间较长，掌握基层情况较多，做“三农”工作是轻车熟路，不愿再深入基层调查研究。到农工委工作以来，没有通过深入的调研，发现和把握工作中的新特点、新问题、新经验，按老思路谋划工作，用老办法推动工作，在一定程度上造成工作缺乏创造性，缺乏新亮点。 3、工作岗位的变化，使自己在思想上松了一口气，特别是对工作作风的变化不够敏锐，自我要求没有原来那么严格。从乡镇调回县直单位工作，自己从思想上、精神上感到轻松了许多，没有在乡镇时那么紧张，工作压力也减轻了，自然而然地对自己的要求也有所放松。 三、改进措施 1、坚持不懈地抓好理论学习，持续用科学发展观武装头脑、指导工作。实事求是地说，我是比较爱读书、