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办公室主任岗位工作标准与办公室主任岗位职责(范文)合集 办公室主任岗位工作标准 办公室主任岗位工作标准 一、职责与权限：办公室主任在总经理的直接领导下。对以下工作承担管理责任。二、工作标准： （一）根据企业管理方针目标编制本部门工作计划，并组织实施。 （二）组织制定企业管理方面的各种规章制度，并组织实施。 （三）负责组织协调各有关部门之间的关系，对工作中出现的问题及时制定改进方案，落实实施。 （四）负责撰写和完成公司半年和年终工作总结。 （五）职工培训。 1、负责对新入公司职工进行基础教育（公司简介、员工纪律、规章制度、质量方针和目标、安全和环保意识及相关法律、法规等）。 2、当年11月份将公司各部、室填写的laquo;培训申请单raquo;收全，于12月份，制定出全公司年度的职工培训计划，培训内容包括人、时间、考核方式等。由总经理签批后认真实施。 3、整理好员工培训档案（附：培训申请单、培训记录表、年度培训计划）。 （六）负责公司各处所的卫生检查工作。使公司卫生环境在不断提高、完善、整改中稳定持续达标，即公司、市、省级及国家保健食品行业标准。 （七）按时检查各部门对公司laquo;考勤管理制度raquo;的遵守情况，如迟到、早退、组织纪律及组长以上领导的出勤表填写情况等。 （八）协助共青团组织做好共青团工作。 （九）做好文秘工作的领导。 （十）做好劳资工作。 （十一）协助公司做好社会治安综合治理工作。 （十二）做好公司职工宿舍管理工作，具体依照公司laquo;宿舍管理制度raquo;执行。 （十三）负责做好公司给予职工的一切福利待遇工作，如衣、食、住、行的补贴及生日、婚丧等事宜的办理等。 （十四）做好董事会、总经理交办的公司其他工作。 三、任职要求： 1、大专以上文化程度；2、有管理能力的基础素质； 3、有5年以上相关工作经验；4、受过相关工作培训。 办公室主任岗位职责 办公室主任岗位职责 一、 严格要求自己，具有一定的责任心，处处起到模范带头作用，对 待问题一视同仁，处理问题公平、公正、公开。 二、 认真落实经理下达的工作指令，协助经理贯彻本公司各部门制定 的各项工作使之正常运转。 三、 检查下属出勤情况，工作态度和服务质量，坚持现场督导，执行 奖罚制度，随时向经理汇报工作情况，并提出修改建议。 四、 了解掌握员工思想状况和技能特长，科学合理安排岗位工作人 员，并制定每月各部门的排班表。 五、 落实培训工作，按照岗位服务标准及工作技能要求严格培训下 属，不断提高员工素质和技能，培训计划需上报经理批阅后进行。 六、 负责安全、卫生检查工作，为客人提供安全可靠的设备及良好的 消费环境，遇到突发事件应冷静、妥善、灵活处理。 七、 了解客情，善于听取顾客的建议并提出合理可行的整改意见，并 及时向经理汇报工作情况，探讨最佳经营方法。 八、 做好本部门各种会议、会场安排及签到、点到工作。 九、 每月做好本部门各类物品盘点工作，向经理汇报后上报财务。 十、 合理安排好每周卫生大扫除工作，确保楼面干净卫生。 1