永正乡200农村党建目标管理.docVIP

PAGE PAGE 1 永正乡2009农村党建目标管理 责 任 书 中共永正乡委员会 负责人： 党支部 负责人： 二OO九年三月 永正乡2009年农村党建目标管理 考 核 细 则 　　 为了全面完成2009年度全乡基层党建工作各项目标任务，整体提升基层党建工作水平，按照省、市、县组织工作会议要求及乡党委安排部署，特制定本目标管理考核细则。 　　一、考核范围和组织实施 　　农村党支部考核10个村支部，乡直单位支部考核乡直4个支部，非公企业支部考核1个支部，由乡党委牵头负责并组织实施，考核结果由乡基层组织建设领导小组审定。 　　二、考核内容和重点 　　(一)农村党建工作 　　1、村党支部建设。重点是党支部党建责任制落实、领导联系点、工作安排部署督查检查、“两委”班子议事决策制度建设、思想政治建设、干部职工学习教育、党务公开等情况。 　　2、村级组织建设。重点是“五好”村党支部创建、后进村整顿、大学生到村任职、村级班子建设、“双培双带”工程开展、村干部养老保险金和报酬落实、村级集体经济发展、村党组织活动场所建设、非公经济组织党建工作落实等情况。 　　3、党员队伍建设。重点是“三会一课”制度落实、发展新党员、入党积极分子培养、不合格党员处置、流动党员管理等情况。 　　4、党员教育管理。重点是党员现代远程教育站点建设和教育活动开展、党员电化教育、党建主题实践活动开展、“新农村建设人才保障工程”、“三帮三联三增”活动支持配合落实等情况。 5、学习实践科学发展观活动。重点是全乡各试点单位深入学习实践科学发展观活动组织领导、阶段工作安排部署、检查指导、特色活动开展及取得成效等情况。 6、基础工作。重点是党建活动室建设、党建工作文件资料记录运转和管理、党建业务资料上报、党费收缴管理、党建信息报送、党组织关系转递、党员档案管理等情况。 　　(二)乡直机关和非公企业党建工作 　　１、责任制落实情况。重点是党建工作安排部署、检查指导、考核奖惩、党务公开等情况。 　　２、思想作风建设。重点是班子和党员干部学习教育、各项管理制度落实、党员干部纪律作风等情况。 　　３、组织建设。重点是贯彻民主集中制、党支部和群团组织建设及作用发挥、党员示范岗先锋岗创建、召开民主生活会、企业党建工作等情况。 　　4、党员队伍建设。重点是“三会一课”落实、党员组织生活开展、党员民主评议及“两优一先”评选、团员推优、入党积极分子培养教育、党员发展纳新等情况。 　　5、党建活动。重点是“三帮三联三增”活动组织实施、党建主题实践活动开展、建党纪念活动开展等情况。 　　６、基础工作。重点是党建阵地建设、党建资料运转和管理、党员信息库建设、党费收缴、党组织关系转递等情况。 　　三、考核步骤和方法 　　基层组织建设考核坚持平时检查与年度考核相结合，点上考评与整体考核相结合，纵向发展与横向比较相结合，定性分析与定量打分相结合，以年度考核为主的原则。考核组成员由乡党委从乡政府机关抽调组建，按照全乡考核工作的统一要求单独或合并进行。年度考核前各村党支部和乡直机关党支部要准备书面工作汇报、检查考核点和相关资料。乡基层组织建设考核工作组采取“听、查、看、访”的方法，逐各村、乡直单位进行综合考核。听取各村、乡直各单位工作汇报，了解基层组织建设目标任务完成和责任制落实情况；查阅有关文件、材料、记录、笔记、帐目和票据；深入村组、单位现场查看。同时，走访若干农户、干部职工，核实有关情况和听取职工群众的反映。在此基础上，由考核工作组按评分表逐项打分，拿出初步考核意见，形成考核工作报告；对各村、单位基层组织建设工作进行综合评估，对考核等次意见进行讨论，并将讨论结果交由乡基层组织建设工作领导小组审定。基层组织建设考核纳入全乡目标管理考核范围，实行单项奖惩，并纳入综合考核范畴，严格兑现奖惩。 　　 附：1、2009年农村基层党建目标管理任务分解表 2、2009年乡直机关党建目标管理任务分解表 2009年农村基层党建目标管理任务分解表 考　　核　　内　　容 分值 评分办法 一、村级组织建设 40 1、当年创建“五个好”村党支部和省、市、县示范乡、村，整顿提升后进村，创建活动方案具体，创建任务按期完成。 6 根据工作情况评分 2、做好到村任职大学生的日常管理、协调服务工作，落实配套政策，工作富有成效。 4 根据工作情况评分 3、“两委”班子建设进一步加强，村支书、村主任中致富带头人和高中（中专）以上文化程度均达到65%以上；村级后备干部库建立；村干部学习教育培训经常化。 4 根据工作情况评分 4、年内新建或维修村级组织活动场所，村级组织活动场所管理办法和村干部值班制度全面落实，村级组织活动场所设备有效利用，综合服