煤业公司位制度.docVIP

目 录 1、主任岗位制度………………………………………………………… 2 2、办公室主任工作职责………………………………………………… 3 3、财务管理制度………………………………………………………… 4 4、教职工管理制度……………………………………………………… 5 5、学员管理制度………………………………………………………… 6 6、中心资产管理制度 ………………………………………………… 7 7、食品安全管理制度…………………………………………………… 8 8、中心宿舍管理制度…………………………………………………….9 9、消防安全组织………………………………………………………….10. 10、消防安全规章制度……………………………………………………11 11、疏散预案………………………………………………………………12 12、灭火预案…………………………………………………………… 13 13、消防安全培训记录………………………………………………… 14 14、井下电钳工实习操作规程………………………………………… 15 15、掘进工工实习操作规程…………………………………………… 16 16、采煤工实习操作规程………………………………………………. 18 主任岗位制度 主任是中心行政负责人，在上级业务主管部门的领导下，全面主持中心工作，其职责是： 一、贯彻执行党的教育方针和各项政策，执行上级的指示，全面完成上级下达的任务，对中心的教育、教学工作负责。 二、全面主持中心各项行政工作，对中心各项行政工作有决定权和指挥权。 三、领导制定中心发展规划，建立健全各项规章制度。 四、负责教职工的考核，建立一支事业心强、政治思想素质和文化技术素质高的教师队伍。 五、切实加强中心管理，认真搞好教学政策，努力改进教学方法，促进教学质量的不断提高。 六、关心学生，努力使学生德、智、体全面发展。 七、坚持社会主义精神文明建设，形成团结、紧张、严肃、活泼的良好氛围。 办公室主任工作职责 一、办公室主任应接受主任的直接领导，协助主任搞好中心的工作。 二、热情接待来校咨询的人员，耐心解答和引导参观。 三、负责报名工作，按规定和标准收好一切费用。 四、负责学生的办证工作，按时作好办证准备，及时交与主任办理。 五、管好主任交办的教学器材及书籍，及时发放给学生。 六、新生入学后，负责专业老师与新生衔接工作。 七、及时向主任反映中心教职工和学生提出的问题。 财务管理制度 1、?收费标准：严格执行省物价局规定的收费标准。收费时必须开具收据。 2、?费用主要支付项目：鉴定场地、命题、考务、阅卷、考评、检测、设备消耗及上交职业技能鉴定指导中心的管理费和资格证书等费用。 、?各项费用支出必须由批准方可报销，费用必须按规定用途使用，不准挪用。 、?各项票据统一管理，报销的原始凭证要有经手人和批准人签字。 、?签发出的收据、支票及现金如有丢失，由当事人负责。 本中心以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指导，坚持以“培训为中心，管理为关键”的主导思想，发扬“团结、进取、求实、创新”的精神，为发展社会主义市场经济培训多种人才，特制定以下管理制度： 一、中心全体教职工必须坚持党的四项基本原则，认真学习执行党的各项方针，政策，不断提高思想觉悟，遵守国家法令。 二、中心全体教职工必须加强两个文明建设，抵制不良倾向，不做任何有损中心声誉的事。 三、坚持政治和业务学习，不断提高思想素质和业务水平。 四、按照岗位职责，做好本职工作，保持保量地完成工作任务。 五、遵守中心的规章制度，按时上、下班，对学员负责树立为学员服务的思想。 六、加强管理、发展优势、团结协作、总结经验、开拓进取。 学员管理制度 一、按时上课，下课，不准迟到，早退，有事必须请假，无故旷课者，旷课一节，罚款五元，连续旷课三天，或累计旷课五天，作自动退学处理，中心取消学籍。 二、培训期间，未经批准学员不得私自出校门，否则罚款五元，进出校门，必须佩带学员，学员证损坏或遗失，必须补办。 三、在上课作息时间，学员必须到教室上课，不得在寝室或校内逗留，否则作旷课处理。 四、上课时间，寝室内一律统一关门，除病假学员外、不准在寝室内睡觉。 五、熄灯铃响后，必须安静休息，不准高声谈话或收听广播，否则，给予警告或者罚款五元的处罚，情节严重者，取消住校资格。 六、各专业人员，表现积极，成绩优异者，中心给予物资奖励，在推荐和安置就业时优先考虑，每期评选一批优秀学员，优秀学生干部，对其学第二专业给予优惠。 七、学员必须团结，互助，互相学习，不准在校内打架斗殴，不准喝酒，不准谈恋爱，不准私自下河洗澡，一经发现，作开除处理。 八、未经许可，学员离开中心，在校内发生的一切事情。中心不负任何责任，其违法行为严重者，