行风职业道德建设若干规定.doc

1-行风、职业道德建设若干规定 为认真贯彻党中央、国务院关于加强廉政建设精神以及国家、省卫计委、市卫生计生局行风建设有关规定，切实加强中心行风、职业道德建设，结合中心实际，特制订本规定。 一、领导班子自身建设 (一)认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、行动上与党中央保持一致。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等武装头脑，深入贯彻落实科学发展观，统一思想，与时俱进，开拓创新。 (二)坚持党性原则，增强班子团结。对党忠诚老实，言行一致，表里如一，顾大局，识大体。认真落实民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，敢于抵制不良倾向；做到有意见及时沟通，或在会议上提出，背后不议论、不散播。 (三)坚持民主集中制原则。严格执行党政班子议事规则，凡涉及中心重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等，须经中心领导班子集体讨论决定后执行。 (四)密切联系群众，增强服务意识，不断改进工作方法。党政班子成员要经常深入基层、科室开展调查研究，关心群众生活，倾听群众意见，及时解决实际问题。 (五)认真落实理论中心组学习制度，加强政治理论学习，正确把握社会、政治、经济发展形势，提高领导班子政治理论水平和领导中心建设与发展的能力。 (六)严格执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”、市卫生计生局正风肃纪“七个一律”等廉政建设有关规定，坚决抵制“四风”，廉洁奉公，以身作则。模范遵守党纪国法，秉公办事，不以权谋私，自觉接受职工监督。 (七)严格执行党和国家的保密规定。中心党政班子内部讨论的问题，除按职责落实外，不得外传，不将涉密材料带回家或公共场所，不在私人通讯和家属中谈论涉密事项。 (八)实行回避制度。凡涉及领导班子成员及其配偶、子女的晋升、任免、调动、调资、招聘等切身利益问题讨论时，本人应予回避。 二、职工行风、职业道德建设要求 (一)遵守国家法律、法规和有关规定，不得从事影响、损害国家、中心形象和利益的活动。 (二)坚持全心全意为人民服务的宗旨，努力提供优质服务，实行首问负责制，杜绝冷、顶、拖、推工作作风；严禁上班炒股、玩电脑游戏、网络购物和网络聊天等。 (三)严格遵守财务制度和收费标准，认真履行财务审批手续，自觉接受财务监督，不得擅自提高或降低收费标准，严禁乱收费。 (四)不得收受服务对象馈赠的礼金、贵重礼物或有价证券，一时难于谢绝和无法拒收的，应在10天内上交中心纪委。 (五)各类仪器、设备、物资、药品、化学试剂的采购，应遵守有关规定，在采购过程中，不得收取任何形式好处或回扣。 (六)认真履行岗位职责，严守工作秩序和考勤制度，不得无故外出，确因事外出须按规定请假。 三、奖惩 (一)对在行风、职业道德建设方面表现突出者，勇于揭露不正之风者，举报犯罪并经查实者，根据贡献大小，给予一定的奖励。 (二)把行风、职业道德建设纳入中心综合目标管理责任制，行风、职业道德建设状况与奖励性绩效工资挂钩，并作为评优、晋升晋级的重要内容，实行一票否决制。 (三)凡违反规定收受礼金、贵重物品或有价证券者，一经查实，责成当事人做出书面检查，追缴所收的全部财物，并处以于财物款额1－3倍的罚款，并给予相应的纪律处分，情节严重构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。 (四)凡在医疗、采购活动中个人收受回扣，科室截留私分回扣、私设小金库、私分钱物者等，一律全数追缴并扣罚六个月至全年奖励性绩效工资，给予当事人相应的纪律处分，并降聘或解聘技术职务1-3年。触犯刑律的移交司法机关处理。 2-领导接待日制度 为进一步加强领导班子建设，深化民主管理，密切中心与社会各界的联系，提升服务意识、服务能力和中心形象，促进中心和谐发展，特修订本制度。 一、接待时间：根据实际工作情况，在单位上班领导随时接待需要反映问题提交建议的干部职工和社会群众。 二、接待领导：中心领导班子全体成员。 三、接待地点：各位领导办公室。 四、接待方式: 接待方式分三种，一是直接向中心领导反映问题或提交建议，二是发邮件到hzcdcyijian@126.com，三是直接将书面意见投入七楼意见箱。 五、接待对象：中心全体干部职工（包括离退休人员）和社会群众。 六、接待内容 (一)对单位改革、发展和各项工作的意见和建议。 (二)对党建和党风廉政建设、行风建设的意见和建议。 (三)需向组织反映工作及个人问题，与领导探讨、沟通的。 (四)需组织帮助解决工作或个人问题及困难的。 (五)社会群众投诉及其他事项等。 七、登记与反馈：在接待日的谈话要详细记录，对反映的问题及提出的意见、建议领导班子要定期研究，并将整改、落实情况适时反馈。 3-群众信访接待管理制度 一、认真贯彻执行《信访条例》，建立信访工作组织，落实信访工作责任。信访工作归口党委办公室管理。 二、群众信访事项分为来信、来访、来电三类，其中电子邮